写简历你要考虑到这些方面

　　很多人在面对简历中的问题，都会有些犯愁，比如说，我们的简历内容应该是多多益善，还是精益求精？对于薪资要求，我们是不是可以直接说出自己的心里预期，等等。所以，在写简历前，你一定要先把这些问题考虑清楚。 面试问题

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　　简历内容该写多少，是很多求职者的一大困惑，一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。

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　　薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。 面试网

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　　其实，写简历其实是一项技术活，面对不同的公司应该要写相应的简历，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。 面试问题

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　　给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。

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　　只有把你对于简历的所有疑虑，提前解决掉，你才不会在填写时，做出一些非理性的论述，这种提前解决问题的方法，不仅对你能否获得一个较好的面试机会有着至关重要的影响，还直接决定了你自身简历投递出去后，会收到多少家单位的回信，因此，在填写简历之前，一定要全面考虑以上几种问题。

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