什么样的人更容易获得加薪
为什么别人获得了加薪而我却没有呢？这仅仅只是依靠领导们的喜好吗？其实不是的，只要我们做到了以下这些，我们同样也会获得加薪的。
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要学会主动出击，想要达到升职加薪的目的，就需要你不仅要低头干活，还要懂得在领导能够看到的时候，发挥出自己的特长，给领导适时展示出自己的能力。这就需要你主动给领导汇报工作，把工作的亮点突出突出再突出，反复地告诉领导你的能力最出色！
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专业技能一定要过关，按照领导的思维，选择年底给谁升职加薪，必定是要找个能给自己干活儿的人，专业能力过硬能够将工作做好，是领导考虑升职加薪的首要因素。 礼仪
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要混好人缘，职场中除了得会做事，还得会做人。谁也不会傻到让你一个负能量满满，每天都抱怨公司、抱怨同事的人去当领导。很多领导在考虑给小A、小B、小C升职加薪时，会综合考虑他们在同事间的口碑，所以大家还要注意自己的个人形象管理。
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时时刻刻记得再多承担一件事，这个承担可能是你会在完成工作后主动问领导还有什么任务，是你在8小时以外主动留下来加班，是你在项目完成后写的总结报告......主动永远是职场中的必胜法宝，别让懒惰一点点蚕食了你的初心。 面试网
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升职加薪，是我们每个人都梦寐以求的，但它并不是高不可攀的，只要我们做好了自己该做的努力，拥有了该拥有的技能、人缘等，那么升职加薪就在眼前。
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