教你制作企业HR喜欢的简历

　　想要找到称心如意的工作，不仅要拥有扎实的专业知识，还要有熟练地面试技巧。制作一份漂亮的求职简历，就是即将毕业步入社会的大学生的首要任务。这是一个闯关神器。都说好大学是进入好企业的敲门砖，那么一份漂亮的简历，就是打开你成功大门的钥匙。怎样才能吸引企业HR的眼球呢？他们究竟喜欢怎样的简历呢？下面就让小编给大家揭秘一下。
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　　揭秘一：列举数据用事实说话 求职面试

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　　作为学生，刚刚从学校转战职场，简历空泛没有实质内容是一个最大的问题。比如说不少大学生喜欢用“学习成绩优秀”来形容自己，但是口说无凭，简历中最好是将这类信息具体化，用获得的奖学金次数，或者成绩单、证书说话。

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　　揭秘二：个人特点最好不要超过3句话 面试网

　　简历简历，就是要简单扼要，而不是一份个人传记。企业在招聘过程中，HR们每天都必须阅读并甄选大量的简历，从成百上千的简历中挑选出适合他们空缺岗位的人才，平均每份简历不会超过20秒的阅读时间，所以冗长的简历只会让你与机会擦肩而过。

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　　一份漂亮的简历必须控制在一页以内，可以适当延长到一页半或两页，通常包括基本信息、学业成绩、校园工作经历、求职意向、社会实践、以及一些简短的个人特点如兴趣爱好、职业发展规划等等。

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　　揭秘三：加黑侧重点要精华

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　　想要突出自己的学历，证书等等，可以适当地采用加黑的字体或将字号加大。对于在校活动，实习经历等，根据应聘岗位的需要有重点地选择3个以内的实习经历，其他的则用“除此之外，我还在……等单位实习过。”一句话带过就好。 求职信息

　　揭秘四：谨慎使用创新简历

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　　对于一般的岗位，其实企业HR并不喜欢太花俏的简历，反而是越整洁、干净、表达清楚的简历越能给HR留下更好的印象。这也是上面所讲的第一点，个人特点简单精炼就好。简历的形式可以新颖，但是要扬长避短，避免过于花俏。表格式简历可能让人有生硬的感觉，最好的简历是应聘者能够根据岗位的需要和自己的特点设置简历的模块，自制具有针对性的，个人特色的简历。 求职面试

　　小编相信，做到了以上几点，然后自己在充分发挥一下聪明才智，针对所要应聘的公司与职位，自制建立模板，对症下药，一定会让HR爱不释手的。不过，前提可是要有真材实料哦，还是要好好学习哒！

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