简历中技能描述如何吸引HR

  　简历是做给应聘的企业看的，所以求职者在做简历时，就要考虑企业或者说HR希望从你的简历中看到什么。要想突出你的优势，关于技能方面的描述就要多下功夫，让HR知道你有能力胜任所应聘的工作。

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　　很多求职者在介绍技能和特长时会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等。这样写看上去似乎会让人觉得你很优秀，但其实，对于这样的特长字眼，HR很少看。 礼仪

　　技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度。 面试问题

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　　所以，要想吸引HR的眼球，与其不停的罗列内容，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，如果想证明自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。再比如你想说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等。

　　下面这两种范例求职者们就可以参考一下： 面试问题

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　　范例一： qzm4

　　1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字/分钟以上; 面试网

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　　2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新; 面试网

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　　3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理; 面试网

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　　4、良好的沟通能力及协调能力。

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　　范例二： 礼仪

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　　精通美容美发企业的企业管理、市场营销，以及市场运作和组织;精通纹绣美甲产品和市场;精通美容护肤彩妆产品与市场;曾在《销售与市场》杂志发表多篇论文。擅长：销售规划、团队激励与培训、市场拓展。 求职信息

　　总之，对于技能的描述要具体，不要太泛泛或太抽象，要让HR一下子就能了解你的能力，觉得你是最适合这个岗位的人，这样你的成功率就大大提升了。

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