翻译简历中需注意的几大问题

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　　笔译用得最多的工具恐怕就是 word，一般看到的简历都是 .doc，所以很容易看出来译员对格式版面的了解。貌似很多人都不知道 word 有【显示/隐藏编辑标记】这个按钮。而我几乎永远打开。 qzm4

 

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　　标题是居中的，还是前面是一串空格?全角半角符号有没有混排?英文简历里有没有连续空格?段前缩进是制表符还是空格?表格是用虚框还是实框? 礼仪

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　　我个人的建议，是把 word 转成 PDF 格式，因为不存在任何标记，所以页面看起来会非常干净。如果有的公司明文规定发送word那就按照招聘信息的要求说的做。

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　　2.相关经历无亮点 礼仪

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　　我不会关心你有没有拿过奖学金，也不会关心你大学时候参加过多少社团活动，因为从某个角度来说，这些东西和翻译，irrelevant。 有其他专业背景当然很好，有相关的实践案例么? 如果你是应届生，你有任何的 exposure 嘛?双语功底怎么样?(招应届生的公司不多，如果招的话，这是他们最看重的。)

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　　简历的哪些内容冗余(例如应聘兼职不需要身高体重免冠照)?哪些内容需要突出(例如你有 300 万字的经验，或者主要领域是哪些，或者主要做汉英还是英汉)?该删的删该强调的强调。

 

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　　总而言之，一定一定一定要切题。

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　　3.不注重细节

 

　　两个月前，boss跟我说，为什么现在都收不到一份没有错别字的简历呢。我挺惊讶的。简历是一个人的门面，决定对方对你的第一印象。请在写完简历之后，通读一遍简历内容。spelling check 是远远不够的。for 可能写成了 fro，甚至手一熟甚至写成了 from。

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　　绝不建议大小字号各种字体或者粗体非粗体斜体非斜体混排。这样会非常难看。 其实貌似一和三有重叠。 面试问题

 

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　　另外，如果人家要求 3-5 年经验而你又刚毕业或者刚干了一年，那还是算了吧。这一点在很多求职简历上都适应，硬性条件不符合的话，就不要浪费双方的时间了。

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