HR支招：遭遇升职失败怎么破？

　　为了一个升职的机会，你可能努力了很久，也可能在心里将自己与其他候选人反复比较，满心以为这个机会是自己的。但是，在你自信满满、对未来充满期待的时候，等来的未必是你想听的消息。
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　　当公司告知你没能获得升职时，你可能会觉得很受伤，也可能会感到失望、愤怒、怨恨等。也许你还会马上开始拿自己与得到升职的那个人进行对比，想弄清楚“我差在哪里？为什么不是我？” 面试问题

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　　其实一个人升职失败会有无数个理由，比如基本经验、个性/领导素质、公司优秀候选人较多等等。所以，如果你面临这样的情况，不要纠结于自己没有得到升职的原因。即便公司的理由非常充分，你也很难超然地看待这些理由。与其追根究底、怨天尤人，你不如做些更加实际和有意义的，比如以下几点：

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　　1、展现风度，不要意气用事

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　　这个时候你有一些糟糕的情绪是很正常的，你可以请一天假为自己减压，但是你不能意气用事，也不要跟其他员工抱怨或者说一些没用的废话。这样只会给其他同事带来困扰，并且进一步证明作为一名潜在领导者，你无法应对失败。而这些都无助于你获得下一个升职机会。 礼仪

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　　没有什么比真心祝贺得到升职的人，更能体现一个人的领导力和成熟度。对方理所当然地会担心未来如何处理与你的关系。直接向他或她表明，你会像以前一样敬业，乐于助人。如果你有这样的态度，他们对你的感激将超乎你的想象，而且在下一次机会来临时，他们会成为你最强有力的支持者。

　　2、听取建议，努力改进

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　　调整好情绪之后，你可以向你的上司请教：如果我想提高未来成功的机会，你认为我应该在哪些方面有所改进？然后真正努力在上司建议的领域做出改变。一定要让你的上司知道，你并不想听到一些无关痛痒的建议——你想要的是真相。不要争论为什么你认为自己已经达到了他们的标准或者遵从了他们的建议；你要做的就是倾听。 面试问题

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　　3、总结经验，学会成长

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　　失败乃成功之母，生活中的挑战和失望，都是为了帮助我们成长。想想过去几年发生在你身上的各种糟糕事，以及你是如何克服它们的，并从中总结出生活经验。其中大多数可能都发生在遥远的过去，你甚至已经不记得最初的感觉有多么糟糕。而这一次也只不过是其中一个而已。

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　　4、坦诚对待自己 qzm4

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　　扪心自问，你真的做好升职准备了吗？现实是，大多数人并没有做好准备。任何机构里的明星员工（或称为独立贡献者）都会受到所有同事的关注，他们非常受公司器重，并且尽管没有头衔和下属，他们依旧展示出优秀的领导力。如果你认为自己可能是其中之一，那么你可以仔细想想，为自己设定其他哪些目标，能让你得到人们的注意，获得更高的薪酬，为你带来巨大的个人满足感。 qzm4

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　　一次升职失败可能并不像你想象的那样会对你的职业生涯造成致命打击，其实那只是我们生命中一次很小的磕碰，它可以让你学会如何在接下来的路上走得更稳。所以，当你错过升职，木已成舟的时候，不必小家子气地四处抱怨，也不必赌气辞职，深呼吸，让自己冷静下来，想一想怎么做才是对未来最好的选择。 qzm4

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