怎样才能更好的与领导层沟通
更好的实现与领导层的沟通，更好的理解领导层的讲话内容，成为了现代职场人必做的功课。我们经常会看到一些人由于与领导沟通障碍而造成了双方之间的误解，给工作造成了重大影响，非常不利于公司及个人的发展，所以每一个职场人都应该学会更好的与领导层沟通。 qzm4
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1.正确理解领导层希望你做什么。
如果你不能正确的理解领导曾的意思，那么你该如何正确的把这些信息传达给更多的员工呢？在指示中如果存在任何问题或者不明确的地方，那么你就要在行动之前就先问清楚或得到澄清。经过缜密思考后提出来的问题不仅能使你自己对需要做什么有更好的理解，还常常会导致了管理层对最初指示的改动，因为高层管理者也需要仔细考虑自己所提出的要求。花几分钟时间弄清指示可以节省几天时间，并保全了你的信誉。 求职面试
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2.确保指示具体而且明确。 求职信息
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永远不要无条件地接受一个非常笼统的指示，因为它可以作出各种解释。如果指示是笼统的，从管理层的角度上来看，其结果永远是不会令人满意的。
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3.主管有权力提出不同意见，但要保持在一定的范围内。
对主管来说，在做事的方法上与高级管理层的观点有所不同这都是可以被接受的，但不是目标本身。主管是执行政策的人，他们有权力讨论如何有效执行某一政策的具体细节问题。但是，他们不是政策的制定者。因此，任何涉及这一领域的尝试，都有可能会被看做是消极的。
4.为了从事所要求的工作，在资源方面与管理层获得一致的意见。
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有时候你可能被告知某项任务极为重要且时间非常紧急，而后你却被斥责在完成这项工作方面花费了过多的时间，耽误了其他工作的进度，因为是临时分配的任务，而且你相信这并不是很快就能完成的，而领导却指责你办事不利，让人非常苦恼。
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5.和领导确定好报告的形式和时间
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企业沟通有两种流向：一种是自上而下，一种是自下而上。向高层管理者汇报工作与活动的结果往往是主管的一项重要任务，而这就是自下而上沟通的例子。在与管理层进行有效的沟通时，所有这些原则都为了一个共同的目标：理解管理层希望你完成什么工作，并将这些任务的完成情况反馈给管理层。 求职信息
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只有正确的解决了以上我们所说的五个问题，那么你才能更好的实现与领导成的沟通，从而也更利于自身职业的发展。 求职信息
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