职场人该如何克服懒惰思想

　　在日常的工作和生活中，我们经常会看到一些办事很拖拉的人，他们的行为着实让人抓狂，这一点相信职场人是最能体会到的。本来公司很紧急的一个项目交给A同事去做，但是他做事情不紧不慢又非常的拖拉，于是眼看着到了最后期限，公司里其他人只能干着急的等着他一个人，这样的行为着实让人无法忍受。

　　做事拖拉也许并不是他们故意所为，但是确是习惯所致，所以人们要想克服懒惰思想的话，那么你就要先分析出形成拖拉习惯的原因在哪里：

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　　1.得过且过的心理。 面试网

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　　人们往往在面对一些费神的工作，或者自己不喜欢的任务时，就会容易产生拖延的心态，他们通常认为事情到了最后一定会有相应的办法来解决，于是他们不到最后一刻是绝对提不起精神来处理问题的。 礼仪

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　　2.过分自信的心理。 qzm4

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　　有些人有自信在强大的压力下工作，他们认为自己就如同弹簧一样，压得愈紧便会弹得愈高，同时他们还错误的认为，只有到了最后关头自己的效率才会达到最高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，我们承认这种行为是可以理解的，但是这种行为我们不提倡，因为万一在规定的时间内没有完成任务，或者完成的效果不好的话，那么可以进行更改的时间就一点也没有了。 礼仪

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　　3.害怕开始的心理。

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　　有些人做事经常会欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，而迟迟不敢动手，这是一种逃避的惰性心理。这种心理往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑的时候，就更加不敢开始和继续拖延。不过，这种短暂的逃避会令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。 面试网

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　　4.追求完美的心理。 面试问题

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　　有些人会尽心尽力做到最好一些事情，但有时候仍会拖延至最后一分钟才动手，这只因为他们想精益求精，所以会不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。 面试问题

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　　可能有些人已经意识到这种拖拉的心理并不好，其实要克服这种行为也并不难，首先要学会合理的安排任务；其次可以向上级同事作出工作保证，有了别人的监督，这样会更容易令自己产生动力。 面试网

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　　当然了你还可以为自己制定一个时间表及期限，要求自己只能提前完成工作，同时还要不断的提醒自己必须要严守承诺及纪律，从而让自己真正的摆脱懒惰思想。 面试网

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