六个方法助你更快取得成功
就现代的职场社会来说，社会分工越来越细，即使能力再强的人也不能一个人单独完成某一项工作，你必须要通过和其他人合作才能把工作完成。现在社会就是一个讲究团结、讲究合作的社会，谁能把更多优秀的人才聚集到一起工作，那么他就能更快的取得成功。下面我们就来说一说职场中六个方法可以助你更快的取得成功。 礼仪
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1.让对方知道自己很重要。有一个纸厂的经理，因为产品中的水分过多，使其极为苦恼。后来，他给每个工人发了一张普普通通的表格，让他们每天也对纸张成分进行检测，没想到工人们竟马上发明了改进的方法。这表明，当人觉得自己在问题解决中担任重要角色时，会激发出相应的责任感、兴趣和自豪感，从而使得他们愿意伸出援手。
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2.给对方戴一顶高帽子。可以这么说，世界上大部分的人都喜欢听别人的赞美，几乎没有人能真正抗拒公开的赞誉：人有维护自身正面形象的本能，为了与“高帽子”相称，人们更可能会自觉自动地去实现这一公众期待。公开叫办公室工作人员为“主管”，在亲友间介绍伴侣“浪漫杀手”的昵称等，都能取得很好的效果。 面试问题
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3.不带功利性的探访。美国贝尔电话公司的总经理伯奇?福勒克之所以被称为“十万人的好友”，那是因为他经常心血来潮看望属下，比如从剧院回家的路上，一想到路边地洞里有两个紧张工作的接线工人，他就会马上钻进去和他们闲聊几句。当然，对高级员工或合作者的探访则要尽量不显得刻意，免得对方觉得你是在试探他们或者别有用心。 qzm4
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4.拿自己“开涮”。有些人之所以得不到主动的帮助，可能是因为自己显得很无懈可击，或者表现的很强，似乎不需要人们的帮助。所以，开几个玩笑说明自己也有疏忽和纰漏的时候，好像更能给人以充分的愉悦和暂时的优越感，让对方愿意亲近和帮助你。比如有位万贯家财的广告商的开场白经常是：“各位，我是个拉广告的，还是个犹太人，你们得好好照顾我。”像这样的讲话方式，是不是感觉很亲切呢？ 面试网
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5.就事论事。美国总统林肯是量才使用的典范，不仅能容忍背地里侮辱他为“原始大猩猩”的陆军司令史丹顿，还提拔暗中策反的柴斯为财政大臣。做事时“就事论事”，承认对方在某个方面比自己更胜一筹，这样的方式也能赢得对方真诚的合作。 礼仪
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6.不居功。有人帮了一次忙后就没有下次，有人帮了一次忙下一次会主动来帮忙，区别往往在于你是否愿意牺牲一时的虚荣心，愿意把功劳让给他人。如果对方犯了错误，那么你也要尽量替对方承担一定责任，而不是撇清关系。
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以上所说的六个可以助你快速取得成功的方法，真的是屡试不爽，希望大家在以后的工作和生活中都能够重视起来，相信你会离成功越来越近。
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