求职时的不健康心理
作为一个职场新人，可以说每个人都想在考官面前表现出自己最好的一面，以求可以得到考官的青睐，从而获得一份不错的工作。而事实上并不是每个人都是那么的优秀，或者说每个人都有优秀的以免，但这一面也许并不是招聘单位所需要的，所以很多人为了可以得到考官的青睐，于是他们开始做一些小动作。
求职信息
面试问题
要知道，每一个单位的考官都是有着阅人无数的工作经历，他们都是火眼金睛，你有什么小动作或者有什么歪门邪道的想法，只需一个眼神，他们就能看到你的心里是怎样想的。如果你想要在求职中取胜的话，那么就不要随意的搞一些小动作，同时你还要战胜以下不健康的心理。 面试问题
礼仪
1.羞怯心理 面试网
qzm4
这一点在面试的时候千万不要有。我看到过有些面试者在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受到用人单位赏识。当然还有一些学生讲“级别”，觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉比你多，“官职”就应该比你大，工作也应比你好，殊不知用人单位却不是以你在校的成绩来衡量一个人的价值的，而是以实际工作中的能力来评判一个人的。 面试网
礼仪
2.依附心理
qzm4
有些求职者自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱买个好工作，相信这样买来的职位由于没有相关经验和兴趣，恐怕也难做得长久。
qzm4
求职面试
3.乡土心理
求职面试
有些大学生不愿远离家乡去工作，只愿在家乡的“一亩三分地”里就业，像这样也很难有成就，要知道外面的世界很开阔，也会让你的视野开阔，会让你收获更多。
求职信息
4.保守心理
qzm4
面试网
缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，总是抱着谦虚的“美德”不放，不敢亮出自己的长处及特色，虎气、义气皆无，这样的人自然不容易受到用人单位青睐。
qzm4
5.低就心理 面试网
求职信息
与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，更不敢挑战自己的实力，于是找个买家草草把自己“卖出”。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来了严重隐患。
面试网
6.厌世心理 求职信息
求职信息
有些刚毕业的大学生思想激进，新潮前卫，喜欢处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，嫌那儿待遇不好，一说找工作就说自己要当老板，做事情眼高手低。假如某一天真让你当上了老板，你一没经验，二没资历，怎么能管理好一个企业呢？到头来钱没挣着不说，还有可能倒欠一屁股的债。
礼仪
7.造假心理
求职面试
一些人为了可以进入一家优秀的企业，于是不惜制造假学历、假证书、假荣誉等，要知道这些并非事真正的打开就业大门的金钥匙，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程，要知道实力才是企业最需要的。 礼仪
礼仪
综上所述，作为一名求职者，还是不要自作聪明了，你可以对照上文我们所说的七种心理检视自己有没有类似的行为，如果有的话，那么从现在开始改正，只有这样你才能在以后的求职道路上少走弯路，从而实现自己顺利的就业。 求职面试
面试问题
求职信息
面试问题
面试问题
求职面试
声明：求职时的不健康心理来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！
