求职简历中的那些扣分项

       一份优秀的简历是求职成功的重要基础，所以很多求职者苦恼于如何打造一份招聘者能够认可的简历。有的求职者想了很多花样来为简历加分，但其实在考虑怎么加分之前，求职者应该先检查一下自己的简历中有没有扣分项，比如下面这几类： 礼仪

求职信息

　　一、给招聘者阅读你的简历增加成本 礼仪

　　1.发件人名字是网名

礼仪

面试问题

　　2.邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位

礼仪

求职面试

　　3.简历的名字中没有包含真名和职位 求职面试

求职信息

　　4.简历没有清晰的结构

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求职信息

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　　二、给招聘者判断你的专业能力增加成本 求职面试

礼仪

　　1.无关的个人信息，比如放上自己的照片，不管是登记照、大头照还是自拍照 礼仪

面试网

　　2.将求职信的内容写在简历中 面试问题

　　3.简历过于啰嗦或者过于简短

面试网

礼仪

　　4.简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧 求职信息

　　三、让招聘者觉得你的专业能力差 求职面试

求职面试

　　1.描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识 礼仪

面试网

　　2.描述成果过于模糊→不知道自己的投入究竟带来了多少产出 qzm4

　　3.写在简历中的工作成果与前面做过的事情没有因果关系→对做过的事情的本质没有思考和认识 礼仪

　　4.丝毫没有和申请职位相关的经验技巧→没有充分地准备此次求职 qzm4

　　5.错别字和病句等→不认真 礼仪

礼仪

       求职者要想自己的简历在招聘者的心目中得到高分，那就要先改掉简历中会扣分的地方，其实不减分就相当于在加分，而且对应项做的越好加分越多。 求职信息

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