职场新人如何才能更快的融入集体

        新人初入职场，难免会遇到老同事给自己脸色，或者比较难融入这个新的集体的情况，其实这些都是非常正常的现象，千万不要耿耿于怀。职场新人要想尽快融入集体的话，那么就需要从以下三个方面进行改进。

        1.把握尊重原则

        有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子这些小事，许多大人物都习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家就会首先想到和那些善于从小事做起的新同事合作。有了合作的机会，你害怕没有展示自己的平台吗？
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        在日常的交往中，新员工不要将自己“裹”在壳子里，要适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。譬如业余时间，大家在一起谈论成长经历时，不可避免要互相了解出生地和大学毕业的学校。如果你想参与到这种愉快的聊天当中，那么完全可以畅谈一番。尽管你的出生地可能是一个偏僻的小城镇，尽管你毕业的大学没有显赫的名声，但这都没有关系，因为在人际沟通中有一个非常重要的“对等原则”，就是别人对你袒露相关的个人资料，你在接受以后，要尽可能的提供给对方相应的对等信息。

        2.不要斤斤计较

        领导在安排工作的时候，常常会安排新员工加班。而对于一些新员工而言，双休日是她们聚会、购物、料理家务的大好时机，往往在周一就已经将双休日的时间安排好了，一旦在周五被临时通知周末加班，就会大有失落感，感觉自己的计划完全被打乱了，有的人甚至会产生抵触的心理。所以，新人首先要理解加班是得到了工作机会，以积极的心态来工作，要带着感恩之心去面对。 求职信息

        此外，除了不要斤斤计较加班这样的事情，还不要过于计较他人的评点和误解。与男员工相比，年轻女性更计较自己在工作中的信任度。有些心理承受力比较差的人，也许因为一个善意的批评，就变成了一只咆哮的狮子，认为丢了面子，就没有发展的前途。其实，这是自我意识过强的表现。在工作中，每个人都会犯错误，尤其是新人，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常会比一般人更容易出错。而且许多新员工都常常会有这样的感觉，就是越担心出错，就越是错误不断。所以，坦然面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳的向老同事和领导请教，把坏事当成好事。反之，如果总是没完没了地推脱责任，千方百计的找客观原因，那么就会给人留下不成熟和难以承担责任的坏印象。

        3.少发表个人观点

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        尤其在一些女同志比较多的单位，大家在业余时间聊天的时候，通常更容易有意无意地评点不在场的人。此时，新人不可退避三舍，不妨坐下来听听，这不会给自己惹来“杀身之祸”的。但要注意的是，千万不要轻易发表自己的观点和看法，更不要将一些信息传给不在场的人。否则，会给大家留下“新来的同事怎么这么是非”的不良印象。因为在大家的潜意识中，即便老同志之间有什么矛盾，都比较正常，因为在长时间的工作中，难免有摩擦。但是对于新人，大家就不会这么宽容了，毕竟思维比较简单，阅历又比较浅，应该是一张白纸，如果过早画上是非，就会自己贬低自己的信誉度。

        所以，初入职场的新人，在职场交往中要想尽快的融入新集体，那么就要从以上三个方面来尽快的改进自己，让自己的职场之路上多些朋友，少些障碍。

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