跳槽惯性

       在职场上，为了职业发展、薪资收入等原因而跳槽是一种很常见的现象，这是可以理解的。但是当一个人跳槽跳出惯性，那么他就需要冷静下来，好好考虑自己的职业规划了。
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       一、概述

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       跳槽也有惯性，有些职场人士时刻有种按捺不住想换工作的冲动，有些人更甚在一个岗位上呆不上三两个月就想着跳槽，如果一个人频繁跳槽，跳槽周期常常不满一年，这种人可能就是陷入了跳槽惯性。这时候再转换工作就会变成一种无意识的行为，而不是对职业生涯进行科学规划后的慎重决定。而这种跳槽惯性，正是我们潜在的职业杀手。

       当你习惯了频繁跳槽之后，你就会在不知不觉间跟着惯性走，久而久之导致职业目标错乱。跳槽其实这和投资一样，收益越大，风险往往也越大，尤其是跳槽过程中还有很多短期内看不出来的隐患，总在你掉以轻心时爆发，惯性跳槽上瘾后，只可能成为跳槽“奴隶”。 

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       二、不良后果 面试网

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       每天都会有很多的职场人离开自己的工作岗位去寻找到更适合自己的环境，很多人跳槽是为了薪水，为了薪水而跳槽的人数不胜数，几乎每个职场人都会有一两次为薪水跳槽的经历，认为跳槽是加薪捷径，其实这是可以理解的，谁不希望自己的薪资能够达到顶峰，但是用跳槽来换取高薪，千万要想好后果。

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       1、职业忠诚度受到质疑：从个人发展来说，不管你技术多牛，能力多强，如果仅仅是因为钱就不停地跳，个人的职业忠诚度可能到受到严重质疑。有些HR对于这类职场“跳蚤”比较反感，对这样的人敬而远之，即使把你录用进来，一旦发现你忠诚度不高，也不会把核心岗位交给你。

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       2、职业空白期难以解释：因为抱着求高薪的想法跳出来，找工作时常常会因此受到牵制和影响，没有达到预期，心里往往难以接受。结果时间越是拖延，职业空白期就越长。在职业生涯中，职业空白期是个比较敏感的问题，可能会对未来的职业发展带来负面影响。

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       3、职业生涯出现断层：因为钱而跳槽，很容易被高薪蒙蔽了双眼，忽略了长远的职业发展规划。遇到了典型的职业发展断层，因为过于注重外职业生涯，而忽略了内生涯的修炼，职业生涯发展的延续性差，会严重影响职业生涯发展的延续性。如同虚线一般的发展轨迹，如何能长久。

       4.职业发展遇到阻碍：职业内生涯发展是个人职业发展的内在源动力，只有自己的核心职业技能提升了，才可能获得更好的机会，更好的待遇，此乃良性循环，而非一蹴而就的结果。不断的跳槽，不断的换环境，不利于在经验的持续积累和业务进步。核心技术、业务等工作，都只能是较高岗位，或企业核心人员才能获得的。总是跳槽，在各个公司间换来换去，很可能沦为“跑龙套”的。不考量自身状况就盲目跳槽，结果不堪设想。

       三、专家建议

       1、有目标、静下心。跳槽需要沉住气，要沉下心来做好职业定位，找到你在职场上的位置。到底什么工作适合你，这就要在你自身上找答案，从你的兴趣爱好、能力特长和自身价值观入手，并与就业机会结合起来找答案。一旦确定职业目标，就要以此为中心，坚持不懈的走下去，用心无旁骛的钻研劲头，锻炼出令四方臣服的能力，高薪岂在话下！ 求职面试

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       2、不同发展阶段，抓住不同重点。当职业生涯发展处于成长期时，是你静下心积累和学习的时候，那么在选择工作平台上，重心不建议放在报酬上；待到发展进入稳定期，你的技能、经验和心态积累到一定程度，并且此时已有养家糊口的任务时，那么薪资就是着重考虑的问题。如果前面没有搭好台阶，后面是不会有“空中楼阁”的奇迹。 求职信息

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       3、摆正心态，减少浮躁。要想赢到最后，就绝不能因为一时的利益诱惑而忘了发展的可持续性。找准职业定位，做好职业规划，将眼光放长一些，看远一些，才可能完成最初的“使命”，并能拯救自己于“危难”和陷阱之中。等过了十年、二十年再回首，薪资不满意这样的问题，可能是职场上不值得埋怨和不满的问题了，因为在职场上竞争、打拼，困难和阻碍何其多，为这点事带乱自己的步伐，又如何应对其他问题？减少浮躁，多学习，多积累，韬光养晦，才能有厚积薄发的一天。

       跳槽本身无可厚非，但是不能只考虑薪资问题，还要考虑长远的职业规划，跳槽太过频繁可能反而会得不偿失，违背原来的初衷。 面试问题

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