简历融入关键词，让HR一眼看到你

       网络的发展为招聘求职也带来了不少便利，求职者可以不用去参加各种招聘会，只要在招聘网站上投简历就可以；而HR则可以根据关键词在招聘网站检索相关简历，提高了工作效率。

面试问题

       在这种情况下，作为求职者，如果你的简历标题和内容包含招聘单位可能会使用到的关键词，那么你的简历就可以提升到搜索排名的前列，让招聘单位更容易找到你。那么构思自己的简历关键词，应遵循以下五大原则：

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       1、职位和行业的关键词。职位和行业是最常用的搜索条件，所以相关的关键词不仅可以在简历内容里面体现，还可以写在简历标题上。很多求职者的简历关键字设置的是“高效、热情、学习力强、适应力强、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”，这样的设置意义大，招聘单位不会使用这样的关键字来搜索简历。 求职信息

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礼仪

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       2、学历、专业、学校的关键词。不少招聘单位对学历、专业和学校有要求，会把它们作为非常重要的审核条件，这些应在简历中明确体现。 礼仪

       3、工作经历的关键词。招聘单位对求职者工作经历非常看重，如曾经在哪些公司工作过、与哪些公司有过接触、或拥有哪些行业或公司的资源等。例如日用品企业的营销职位，可能需要你拥有一些超市方面的资源，或是之前和相关的公司有过合作经验。如果，你拥有这些资源，或者和新的工作有关联，需要在简历中列举出你所接触过的公司，或你使用过他们的工具或产品，或是作为他们的客户的经历。

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       4、证书和技能的关键词。比如，针对招聘中会使用某某软件、拥有会计征、英语八级证书等的指标要求，总结与你能力有关的关键词，可以这样写：2年Java, Visual C＋＋, perl, ticl应用开发经验;有会计从业资格证书等。 求职面试

       5、针对不同职位做简历。根据所要应聘的职位，制作针对性的的简历，融入相应的关键词，减少不相关的内容。一位政法系毕业生，如果应聘企业法务，则要尽量展示自己对经济法的熟悉程度;如果应聘人力资源，就应该突出自己对劳动法的熟悉程度。建议，大学毕业生在还不明确自己的走向时，做到一岗一简历。 qzm4

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       求职者要想让HR在无数简历中找到你的，那么你就要把关键词融入简历中，就像在黑暗中点燃火把，让人一眼就看到你。 求职面试

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