应届毕业生如何让简历更有料

       对于没有工作经验的应届毕业生来说，如何制作出一份内容丰富有料的简历一直是个难题。不少刚刚毕业的求职者为了让自己的简历看起来更加丰富，就加入各种人才评估、获奖证书等等，其实这样的做法效果并不理想，起不到用人单位对你的“另眼相看”的作用。要想在让你的简历更加有料，不妨试试以下几点：

礼仪

求职面试

       1.突出实习经历。作为应届毕业生，你或许没有工作经验，但多少会有一定的实习经历，其实实习工作的性质或内容同许多工作是相似，都需要自律以完成多项任务。通过实习，你有可能已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物应该在工作经历栏目中突出体现出来。实习经历在于精而不在于多，并不是简历上的实习经验越多越好的，不需要把自己曾经去过的所有的经历都写出来，重点选出和求职职位相关的表现出来就好。 qzm4

面试问题

       2.突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长或是创立社团，代表领导能力；独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用这些相关的社团经验，可以有效的帮助主管识别你的个人特质与个性，同时也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，所以在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

求职信息

求职信息

礼仪

       3.学习至上。作为应届毕业生，你需要强调你所具备的极强的学习能力，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充，能够有效地弥补欠缺的工作经验。另外，你在简历中可以简单地陈述，你所熟悉的能够运用到新工作中一些最新的趋势与技术。这说明你有学习、研究新事物的能力，能更快更好地学习新工作所要求的技术。此外还可以列举一些你在其它行业的工作技巧。 面试问题

       4.采用33原则和数字化原则。假如你在大学期间工作经历很少或者几乎为零，这需要你技巧性的写出这部分，好好的挖掘一下自己所做过的事情，比如在学生会当过干事，或专业实习过，或在高中做过什么比较杰出的事情，或参加过什么比赛之类的。找3个跟所申请的职位最相关的经历，之后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力，最后使用数字证明。采用33原则和数字化原则，能将收集到的信息更加具体化。

面试网

礼仪

       应届毕业生缺少工作经验，就要在现有的资源中，把最能展示自己与应聘职位契合度的部分摘出来，再通过数据、举例等方法加工一下，一份丰富有料的简历就完成了。亲，你学会了吗？

声明：应届毕业生如何让简历更有料来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！