什么样的简历能够打动HR的心？

       制作HRef="/tags/%E7%AE%80%E5%8E%86/" target="_blank">简历是找工作的重要步骤，而这一步要得到HR的认可才算过关，我们要做的是通过这份简历让HR对我们有个初步的认识且有好感，并证明自己是适合招聘岗位的人选。什么样的求职简历才可以打动HR的心，从而使我们获得面试机会呢?

求职面试

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       1.优点、亮点一目了然 求职信息

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       多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。

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       2.“轻和精”简历最讨喜 礼仪

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       简历不是越厚越好，毕竟HR没那么多时间去阅读你的“自传”，尤其是招聘会的时候，用人单位不会想带厚重的简历回去。建议学生制作简历时不宜过厚，一般除了成绩单的复印件、证书之外，本人简介至多2页。 面试问题

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       3.有针对性、诚意的简历 求职信息

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       在投递简历之前，先去官网了解一下公司的相关东西，比如企业文化、发展方向、岗位职责、培养方向等等，再根据这些内容做简历，就会让人觉得你是做了功课的，也会让招聘人员感受到你的诚意。 面试网

       4.抱着“再加工”的心态

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       在投递简历之前多一个步骤也许让你的简历更好——让身边的人，尤其是有求职经验的人，帮你看看简历，问问他们是不是有让他们感到迷惑不解的地方，或者是缺少什么内容，再根据这些建议做修改。 面试问题

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       简历虽然只是薄薄的一张纸，但里面包括的内容却不少，分量也不轻，它影响着用人单位对你的第一印象，也是决定你能否进入面试环节的重要因素，千万不能轻视哦。 礼仪

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