中层管理者压力排首位

        我们现代所处的这个社会正处在社会转型期，我国的精神疾病日趋严重，精神疾病患者高达1600万人。中科院心理研究所根据对31875名不同职业人士的调查数据统计分析显示，二三十岁的年轻人是当前中国各年龄段中感受压力最大的人群，而在企业中，中层管理人员压力是最大的。

        从近几年的调查数据显示，年轻人群压力最大。

　　    负责社会调查研究项目的研究员陈先生说：“根据调查结果来看，二三十岁的年轻人位居压力的榜首。这与以往心理学家们通常认为的在职人员压力随着年龄增长而增长有所不同。”陈先生认为，这可能是因为，这些人一走上工作岗位就处于激烈的竞争环境中，他们除面临工作的压力外，还有成家、子女抚养和社会交往等诸多压力，另外这一人群相对缺乏社会经验，应对各类情况的能力也不足。综合所有这些情况，年轻人群的压力最大。

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        职位越高，心理健康水平就越低。

　    　普遍研究发现，领导层级越高，身心健康水平就相对越低。课题组对不同职业群体压力水平的统计分析证实了这一假设。统计发现，压力分数从高到低依次是：中层管理者为80分；经理层为75分；教职员工为75分；一般管理技术人员为72分；医务工作者为68分；社区人员为68分；下岗人员为68分；矿工为60分；一般企业工人为59分。

        适度的压力可以提高免疫系统能力。

　　    美国俄亥俄大学的科学家通过动物实验发现，在某种条件下，稍加压力可以为人体免疫系统带来有益的帮助。

　　    他们指出，快速产生的压力会暂时性地激活所有重要的免疫细胞，使大部分白细胞进入战斗状态，这些应压力而生的免疫系统会有助于对抗人体的各种感染或其他疾病。 qzm4

        但这种反应有时也会产生负面作用，将大量的白细胞引向因为免疫反应而导致病情恶化的部位，因为在关节炎、多发性硬化症、牛皮癣等自体免疫紊乱性疾病的患者体内，他们的免疫系统会对人体发动攻击。 求职信息

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