职场故事：学会宽容

        一次外出活动中，一位部门经理的手提包被盗了，丢了不少钱不说还有重要的证件。气氛之余，她突然想起公司的公章也在提包里，这下她是又紧张又害怕。但是事关重大，又不能对上级隐瞒。于是，她又内疚又担心的在总经理面前详细的把事情的经过陈述了一遍，当她讲完所发生的事情以后，让她出乎意料的是，总经理突然笑着说：“这个事情我会解决的，你不用过度担心，我再送你一只手袋好吗？你一直以来工作上都非常出色，公司早就想对你有所表示了，但是一直找不到合适的机会，现在机会来了。”

        其实她早就做好了接受严厉惩罚的准备，她本以为总经理会暴跳如雷，可没想到总经理会用宽容的态度处理了这件事情，这使她心中充满感激。后来因为她在工作中优异的表现，被同行业的几家公司看重，都想要高薪挖她过去，可是她就因为那次总经理的宽容大度，而婉言拒绝了那几家公司的邀请。

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        这件事情说明了什么？说明了宽容的力量。作为一个领导要有宽容之心，才能培养出更多更优秀的忠实员工，企业也才能更加长久稳定的发展下去。 qzm4

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        其实，我认为宽容是人与人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容别人，是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。

        宽容本身也是一种沟通、一种美德。假如生活中，我们受到了不公正待遇或自己身边的人做错了什么，千万不要生气愤怒，而应学会宽容。生气愤怒是人类最坏的毛病之一，它是在用别人的过错惩罚自己，是一种徒劳的、于己于人无益的活动。

        清朝初叶的李绂做过一篇《无怒轩记》，他说：“吾年逾四十，无涵养性情之学，无变化气质无功。因怒得过，旋悔旋犯，惧终于忿戾而已，因以‘无怒’名轩。”李绂“无怒”，我们“宽容”如何？ 求职面试

        宽容并不等于懦弱，这是在用爱心净化世界，而决不是含着眼泪退避三舍。宽容不是天平一端的砝码，不停地忙碌，维持着不断被打破的平衡，而是人世间永恒的爱与被爱。投之以木桃，报之以琼瑶，把宽容插在水瓶中，她便绽出新绿；播种在泥土中，她便长出春芽。

        所以，人人都要学会宽容，把宽容这一美德传播出去，让它去感染更多的人，这样才能让我们在工作或生活中享受到更多的温暖和关爱，这个社会也才会更和谐。 面试网

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