与其跳槽不如耐心等待

        职场中的跳槽现象已经屡见不鲜，我们也已经习惯了这一现象。虽然我并不反对跳槽这一行为，但是我认为跳槽决不是解决问题的最终办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得你没有忠诚度可言，你不能安心于工作。

　　    出现跳槽这一现象，肯定时出现了问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的。很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心在现在这个公司不能得到很好的解决，那么你确定在下一个公司就能得到很好的解决？答案当然不是。你必须相信在90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有你认为的那么好。每个公司都有自身存在的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下的公司把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许它并没有我们想像中的那么难。有的时候你觉得问题无法解决，可事实上那只是“你觉得”而已。 礼仪

　　    一般来说，工作到2-3年的时候很多人会觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈期，心情烦闷、就想辞职、乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开会好很多。其实，如果真的这样做的话，只是让你从头开始，到时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈期，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。 礼仪

　　    一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，觉得自己已经完成比赛了。可以肯定地说，一定不是。这个时候还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始，比赛才刚刚开始。 礼仪

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　　    要耐得住寂寞，要学会等待。

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　　    要知道并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解…… 这个，就是世道。有很多时候,需要一点耐心,、一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常安心等待是最好的办法。 qzm4

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　　    有很多时候我们需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过、刘德华等待过、周星驰等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。

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　　    人总是会遇到各种各样的挫折、人总是会有低潮的时期、人总是会有不被人理解的时候、人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时刻，因为大家都会遇到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信生活不会放弃你，机会总会来的。至少你还年轻、你没有坐牢、没有生治不了的病、没有欠还不起的债……比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那激动人心的时刻。

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    　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样。千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心退出比赛，要知道胜利属于那些有耐心的人。 求职信息

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        所以，跳槽并不能真正的解决问题，与其频繁的跳槽，不如踏踏实实找出问题的根源，并解决它，要具有真才实学的积累，这才是跳槽的资本，如果没有的话，还是选择要耐得住寂寞的等待，耐得住寂寞才能守得住成功，也才能在等待中迎来最激动人心的一刻。

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