职场潜规则：这11句话千万不能说

        人在职场一定要慎言，该说的一定要说，不仅要说还要说的漂亮。不能说的一定要关注自己的嘴巴。而那些可能没有明显禁忌但说起来可能不太中听，可能让人降低你的专业度和威严的话更是要慎重的说。说话是一门艺术也是，11句千万不能说的话——共勉。 求职信息

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        “这合理吗？”

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        “在先给自己时间了解之前，问这个问题只会让主管认为你没有搞清楚状况。”职涯专家 Tara Sophia Mohr 说。她也建议除了这样的问法，你其实可以改问：“你的想法是什么？”

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        “这不公平啊！” 求职面试

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        世界上没有绝对的公平，说这句话不会改变情况。“不管是不是在工作上遇到的问题，你要做的应该是避免讲这句话，让自己不要变成抱怨的一方，而是积极解决问题的一方。”作家 Darlene Price 在 Forbes 的面谈中说。她在其着作《得好！如何演讲和对话才能起到效果》中也有提到。 求职面试

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        “我没时间做。”

        “多数情况来看，大家其实都有时间。” Atle Skalleberg 在 LinkedIn 上的贴文中说。你可能连试着挤出时间都没有，或是根本忘记你有这件事要做。但无论如何，与其又花时间抱怨，不如就开始安排时间做事吧！ 求职面试

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        “我只是??。”

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        “我只是想要看看??。”或是“我只是觉得??。”这样的话听起来无害，但其实只会让你的重点失焦。“通常，我们加上‘只是’这两个字是为了缓和说话的语气。”Mohr 说。“但或多或少，这会让说话的人听起来有点像在抱怨，或是感觉对自己说的话很不确定。”省略这两个字，说起话来就比较有威严。 求职面试

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        “但我一个礼拜前就寄 e-mail 了。” 礼仪

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        “如果有人没回信给你，你就要再三确认。” Skalleberg 说。在沟通上，要当积极的一方，而不是让对方变成需要负责的人。

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        “我很讨厌??。”或“??的时候真的超烦。”

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        职场上不需要任何攻击，尤其是针对特定的人事物。“这让你显得幼稚，而且你还需要为自己说的话负责，因为语言是伤人的。”Price说。 面试网

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        “那不是我要负责的。”

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        就算这真的不是你的工作，你还是可以挺身而出，表达自己愿意多做点来帮助整个团队。“整体而言，我们每个人都要负责。” Skalleberg 说。

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        “你应该要先??的。”

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        “这些刻意找碴的话只会让大家开始互相指责。”Price 说。她建议在同样的情况，可以使用更正面的方法，像是说：“以后，我会建议我们……比较好。” 礼仪

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        “我可能真的不对，但是??。” 面试问题

        Price把这种说法解释为“打折扣”。也就是说，在前面加上了“我可能真得不对”这样的话，只会让你接下来要说的话显得不那么重要。“省去不必要的开场，如此一来才能增强论点的重要性，同时不会降低你的威严。”她说。 求职面试

        “抱歉，但是??。”

        这句话会让你变得不讨喜。“没有必要因为想发表意见而道歉。”Mohr 说。

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        “其实??。”

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        “‘其实，那个东西就在那。’或是‘其实，你可以这样做。’等等类似这种说法，会增加你和对话者的距离感，因为某程度上，你就是在说明他们错了。”Buffer的主管Carolyn Kopprasch说。 求职信息

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