出得起香蕉，也就只请得起猴子

        年底跳槽？抱着找个工作好过年的心态，可是薪水是开的一个比一个的低.....

        同学A是多年的秘书经验  不敢说有多强，只是就也在几家上市上柜的大公司做过，虽然不是高层核心层，但也积攒了足够的工作经验。然后最近面试，老板觉得秘书只要有个“面孔”就好，开的薪水都落在4~5K， 最近就去一家面试  过五关斩六将后，来到CEO这关，聊得还不错，最后终于通过面试，CEO一脸 请快谢主隆恩 明天来上班吧，对了，还有三个试用期哦。

         此时我同学A的脸色回到淡定

         从包包里拿出一根........黄澄澄的....香蕉

         很优雅的放在桌上

         跟老板说 qzm4

         只付起香蕉的，只请的到猴子

面试问题

         然后就头也不回的起身走了.......

        多赚钱是任何人都希望的，但自己的水平、行业的情况、公司的发展都是制约薪水的关键点。 面试网

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        1．了解同行业平均水平。

        “知己知彼，百战不殆”，当你想要提高你的薪资所得时，最好可以通过朋友、网站等方式，事先了解其它同行的薪资。当你掌握了同行业的平均水平时，就可以比较客观的替自己争取到应有的福利待遇。

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        2．赢得未来上司的心。

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        想获得高的薪酬，最重要的就是说服未来的公司，你值得他们在你身上花的每分钱。因此在面试前一定要做好充分的准备，表现出你的能力，给对方留下深刻印象，这时再提出你的薪酬要求，对方往往会做出让步。 求职信息

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        3．先让对方开口。 面试网

        当面试时，对方问你对工资有何要求时，记住要让对方告诉你，他们的薪酬大概是多少。因为每个雇主在心里对薪水的上下浮动都有个限度，他们经常会在那个限度内自由调整。假如你不知深浅，开口就报的较低，岂不正中他的下怀？所以，在你提出任何薪水要求之前，请务必搞清对方的大致价位。

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        4．勇敢开口要求。 求职面试

        如果你不是被对方主动“挖”过来的话，通常公司不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，只会按照公司既有制度，一切照旧。但在面试时，不要吝啬提出你的要求，要让对方了解你的想法，才会有协商的空间。也许你提出的薪酬正处于他们可以接受的范围之内，如果能够让对方相信你值得拿到这份薪水，那么你就可以获得更高的薪酬。

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        5．不要轻言放弃。

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        即使公司主管无法给予你所想要的薪酬待遇，你也必须极力争取。因为有时你的坚持也会让公司让步！

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        6．把握时机很重要。 面试问题

        提出要求的时机也很重要，最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你的时候。一般人常犯的一个错误便是太快接受雇主的提议。当然你想要表现你的热忱，但却无须太过莽撞，“我可以再考虑一下吗？”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的，而此时也是你和雇主“讨价还价”的最佳时机。 面试网

        7．说实话，不要撒谎。

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        当你面试的公司在询问你上一份薪酬时，最好的策略是诚实以告。不要试图通过谎称上一家公司待遇很高的方法来获得高薪。如果你使用欺瞒的手段来获取更高的薪酬，一旦被发觉，对你的信誉将有不好的影响，还有可能失去这份工作。

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        俗话说的好「出得起香蕉，也就只请得起猴子。」这句话不是在骂我们都是猴子，而是该要思考的是，竞争力怎么来。


   


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