尊敬你熊一样的对手

        我们都知道创业者往往要先经历“无知乐观”与“知情悲观”两个阶段，才有机会到达所谓“知情乐观”的境界，也就是当他找到一个可重复且高度可规模化的商业模式之时。这时他往往需要引入创投资金，来加速这个放大的过程。当这样的创业CEO来AppWorks募资，通常是很容易辨别的，因为你从他口中几乎听不到对产业、竞争对手的批评。相反的，他能够告诉你为什么某个同业会用那种方法做生意，它的历史背景、优缺点各是什么，为什么我又要用这种方法做生意，短、中、长期又计划如何突破列强盘据的世界。

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        这些成熟的创业CEO往往非常谦虚，也非常用功。他们不断去吸取各家精华，消化之后再化为己用。极度孤独的死亡之谷历练，是他们能成为“半杯水”的重要原因。但事实是，无论有没有经历这样的过程，我认为，创业者都应该学习着欣赏对方。当然，很多时候那代表着你必须反抗自己的竞争本能，以下有几个思考角度，或许可以帮上你一些忙。

        尊敬他们的勇气

        首先，根据定义，创业者都是实验者，所有人在广大的世界里面，尝试找出更好的商业方程式。如果把每一个尝试都看做一种赌注，则这些赌注都有不同的成本、成功机率，与成功后可能的报酬。只是因为我们觉得某一件事情期望值太低，不代表这件事情完全不值得被尝试，因此当另一个创业者去尝试它，我们应该要欣赏他的勇气。 面试问题

        尝试他们的视角

        另一方面，当某个创业者愿意尝试某件事情，除了热忱与勇气之外，有些时候是他们看见了我们没看见的事情。如果我们愿意去聆听他们的故事，试着从他们的观点看事情，有时候会得到重大的启发。

        学习所有人的教训

        科学家往往以前人发表的研究成果为基础，往前继续探索，并且避免不必要的重复。创业者过去较少有分享的习惯，但随着社群媒体的发达，你越来越能在网络上读到这些失败教训。如果把创业成功当做选择题，则所有人的失败实验，都只是在为全体删去不切实际的选项。而如果没有很多人一起尝试，我们都需要花更多时间才能删除足够的选项。因此，我们应该感谢所有人提供的教训。

        一起教育市场

        创业往往牵涉着改变消费者的生活习惯，以及供应商的工作习惯。无论幅度的大小，习惯的改变往往不会一夜之间。因此，在类似领域尝试的创业者，往往共同在形塑着这些习惯的改变，这又是另一个我们应该要感谢其他创业者的地方。

        激发你的潜力

        而就算是最恶质、卑劣的竞争对手，他们的存在也不全然是负面。这些人会敦促你更积极、更谨慎，并且会激发出你的团队向心力。因此虽然偶尔会有如芒刺在背，你更应该要谢谢他们给你前进的动力。

        永远的正面思考

        也就是说，无论对手是环肥还是燕瘦，你都应该能够找到欣赏他的角度。正面思考是创业者必须要拥有的能力，而尝试着爱上你的对手，我认为，是每天相当好的功课。 面试网

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