下班后，提升职场竞争力的另一种选择
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妳下班后通常选择甚么样的自我进修方式呢？
听演讲、参加读书会、跑补习班、还是参加各式各样的社团活动？
透过这些自我进修的过程，妳想增进、获得甚么能力呢？
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是获得新知、学新技能、扩展人脉、还是想让薪水翻倍？
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如果答案以上皆是，那么妳不能不认识国际演讲协会Toastmasters International！
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Toastmasters 是在1924年，起源于美国加州的一个非营利教育组织，目前于全世界126个国家共有14,650个分会，全球会员人数超过31万人。Toastmasters的教育宗旨为增进大众「沟通」与「领导」的技巧，藉由完整而有系统的学习蓝图，提供不同阶段的学习手册与进阶制度。目前在台湾有116个分会，涵盖了主要以中，英，日三种语言的学习内容。
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舞台与听众，还有无价的反馈机制
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我在2006年加入Toastmasters，原本只是想磨练英语口说能力，却没想到这些年来，我得到的一切远比练习说英文来的有价值多了。 面试问题
简而言之，成为Toastmasters的会员，就能在每个月的例会中担任不同的角色，其中最基本的，就是要学习初阶演讲技巧，并在学习手册的引导下发表十篇演讲，学会公众演说的基础。妳大概也听说过这么一句话：『最让人们恐惧的事物中，第一名是公众演说，第二名是死亡。』从这句话就可以充分理解，这看似简单的任务一点也不简单。 面试网
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庆幸的是，Toastmasters有业师（mentor）与反馈制度，针对每一个新进的会员，会分派一位资深会员当业师，引领新人入门，除此之外，每次讲者发表演说，都会收到指定讲评员的肯定，提供可实时改进的妙方，激励讲者向前，正面的例会氛围再加上无条件支持的听众群鼓励，只要跟着这正向循环前进，大多数的会员很快就能完成十篇演讲。股神华伦巴菲特曾说：
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公众演说对一个职场新人来说，是一项必要、且可以用五十、六十年的资产，
如果妳不喜欢也不擅长，那么它还是会跟着妳五十、六十年，并成为妳的负担。
在Toastmasters，妳可以学到的第一件事，就是克服恐惧，建立舞台自信，发表成功的公众演说。 礼仪
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正因为这项收获，让我得到主管肯定，担任公司内训的主讲者，向业务部同仁以全程英文的方式做英文简报技巧训练。这些听众里，不乏身经百战的业务大老，与留洋的新秀，就连公司大老板也身在其中，光是准备的过程就让我战战兢兢，非常努力地汇整能让大家都有所收获的内容。在简报当中，也必须密切留意大家的反应与互动，让这场活动的价值发挥到最多。当然，这任务最后圆满达成，而我也从此经验学到，这过程，不但帮助我累积个人在公司中的信誉与重要性，无形中增加了个人的价值，更重要的是，只要用心投资下班后的时间，于公于私都会有所回报的。 求职面试
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培育领袖的摇篮，做中学效果倍增 面试网
领导技巧也是参加Toastmasters的学习重点之一，从担任分会不同的干部开始，往上透过层层管理阶层，区总监、部总监、到总会长等，由接触不同层面的人群数与工作范畴，在没有直接利益相关的组织架构下，从实做中学习领导统御的精髓。 面试问题
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举例来说，在我担任会长期间，要带领会内干部确保会务正常运行、任期内要吸收足够的新会员、并辅导各会员完成不同的学习阶段。而晋身为区总监后，则是要对各分会负责、排除会长疑难杂症、协助各会正常运作。同时，主办各区大型活动包含教育训练、比赛、舞会等等，动辄百人以上参与。而执行这些任务的过程，就是在考验妳沟通与领导、还有解决问题的能力，然后再透过犯错，累积修正与调整的能力。 礼仪
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很有意思，在这里做干部煞费心力，为社员们服务也是无偿的，但奇妙的是，我们总是有新会员，而且加入超过十年的资深会员们比比皆是。在我进入Toastmasters这些年领悟到，强烈吸引着人们的，是这里的舞台与荣誉感，妳很难找到任何一个其他社团，能让每个人都有地方可以发挥，每次集会几乎所有参与者都能上台发言，世界总会绵密的奖励制度，让会员每完成一小阶段就能拿到来自总部的肯定与奖状嘉勉，来这里，有好多得到掌声与拿到奖状的机会，人们有了满满的鼓励与荣誉，很愿意再付出向前。
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妳看出来了吗，想成为一个领导者，不正是要给出舞台、给人鼓励与荣誉，不用头衔就能引领人们向前，这是可以学习的，Toastmasters给了很多做中学的机会。
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我很喜欢 《下班后的黄金八小时》 (The Other 8 Hours) 书中提到的一句话：
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『成功正是一而再、再而三看来象是大笨蛋之后，会自然而然出现的副产品。』 qzm4
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因为有不断的犯错经验，才能一直修正自己的表现，也才有成功的可能，而 Toastmasters 正提供了大大小小多样化的舞台，给妳不断尝试与犯错的机会，而且最珍贵的是，在这里犯错，代价远比血淋淋的职场来的低多了。在这里累积的经验，无论是执行任务本身，或是带领社员们完成不同的任务，妳学到的核心价值都能实际的应用在职场上，完全不会浪费。
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单纯的学习环境，在这里，妳可以找到一辈子的好朋友甚至人生伴侣 面试网
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不瞒大家，我在刚加入的第一年，对自己的英文与反应完全没有自信，只要遇到「即席演讲」单元就会尿遁，因为我非常害怕被主持人点上台，即席用英文回答我可能根本不了解的问题，有几次还结巴到无法下台，不知怎么办才好，但在Toastmasters没有人会给妳难堪，只会鼓励帮忙解围，几年下来，现在的我常迫不及待想上台，分享我的故事与看法，因为现在感受到最强烈的是「好玩」。才发现，我的自信心与思考逻辑，还有临场反应都被提升了，这对我出外跑业务、应对国外参展客户帮助非常的大。
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相较于坊间许多不同的社团，Toastmasters没有利益冲突，不谈宗教政治，是单纯的学习环境，社团组成的份子也多是上班族、老师、或是各领域中想要再精进的业界翘楚，与会的气氛多半轻松而正面，在这里，不难交到许多志同道合的朋友，甚者，许多年轻的会员也在此结识未来的另一半呢！
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如果妳也想试试看，不妨先上中华民国国际演讲协会的官网查询，看看离妳最近的分会有那些，先去旁听几次感觉那里的氛围，感觉合拍再加入也不迟，我必须提醒妳，想要进步有所收获，一定要先努力付出，勉强自己跨出那最不容易的第一步。
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注：即席演讲为每次例会的单元之一，最常见的进行方式就是在主持人抛出问题后，随机点选现场与会者上台，而上台者必须在几秒钟内整理思绪，针对主持人的问题，发表两到三分钟的短演讲。 面试问题
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