职场创业成功启示：别怕当个难相处的人

        像乔布斯、IKEA创办人Ingvar Kamprad这样的创业家会成功是因为很罕见的人格特质集合。如同他在纽约世界商业论坛中所说的，他们心胸开放、认真负责、难相处。在创业过程中这三个特质帮助我们更成功，让我们来分项检视：

礼仪

礼仪

        开放的心胸 ： qzm4

        预测你的创意成就你与新资讯连结的方式。如果你对创新的事物感到非常兴奋，那你就是高度开放。

        细心负责 ：

        预测你的工作成就你处理细节的方式。看看你是否是个井然有序、负责、和事先规划好的人。

        友善： 求职信息

        这项指标代表你有多需要其他人的肯定。所以如果你非常不好相处，那就表示你并不是很在意其他人怎么想，和Gladwell 在《大卫与葛利亚》中主张的一样，这是让创新发生的契机。 这是所谓前五大人格特质中的三种，心理学家认为这是人格最好的特质，比起MBTI性格分类法或其他测试，在经验上更能证明。另外两个特质是外向和情绪稳定性。

        Gladdwell：许多人很有创意但却缺乏细心，布鲁克林的咖啡馆到处都是这种人。而有许多细心负责的人却没有创意，就像我的会计师。“很少人拥有这两项特质的结合，成为一个平常有很多的想像，敢做梦、用很多奇怪的方式来做事情，和拥有不懈的专注让它发生。还有第三件事情：你必须要很难相处。”为什么要难相处？

        Gladdwell说：但残酷的是……. 创新者需要变得难相处……. 他们愿意承担社会风险，去做其他人可能会反对的事。这并不容易，社会总是对难以相处的人皱眉头，我们拼命要向外寻找他人的认同，但如果不想突破框架，任何根本、颠覆的创意都不会成功。Ingvar Kamprad：“不要在乎讨厌你的人怎么说。”所以当一个人同时开放、认真负责和难相处会发生什么事？你可以拿乔布斯当例子，他完全不用担心Xerox PARC窃取使用者界面。还有IKEA的创办人 Ingvar Kamprad，他在冷战最高点期间外包制造部分到波兰，Gladwell说这让他在瑞典赢得“卖国贼”的绰号。Kamprad乐意开发制造家具的新方法，拥有足够信心不断地拓展事业；同时也非常的难相处。所以他当然很习惯无视那些讨厌他的人。 礼仪

声明：职场创业成功启示：别怕当个难相处的人来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！