【职场提升】行政如何提升职场好感度

       提升别人对自己的好感度不管是实际工作还是职场交际都有着极其重要的意义，对于一个公司的行政来讲，有效的提升自己的职场高感度对于自己开展工作更是尤其的重要。那么好感度究竟应该怎么做呢？

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       1.名字 打招呼 求职信息

       在开门或者进入办公楼层的时候，面对大家的话只说一句“早上好”也没关系，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他们说“早上好”、“你好”、“辛苦啦”的时候，不妨在这些话前面加上对方的名字。一旦加了名字，普通的寒暄就立刻升级为亲近的交流了，对方也会因此产生亲近感。 礼仪

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       2.起身接待 求职信息

       客户登门时，立刻起身说一句“欢迎来我们公司”，不要小看这一句话，可以立刻增加好感度。即使是和自己无关的人，暂且不说无视对方会怎么样，单单是坐着点头示意的话可是不能给对方留下好印象的。

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       3.带着笑容接电话 礼仪

       你可能会认为，反正打电话的人看不到，为什么一定要面带笑容呢？或虽如此，但是如果笑着打电话，声音也会变得明快起来。另外如果说话太快，也会让对方感觉电话打得不是时候，因而产生不好的影响。所以要记得带着笑容，从容不迫、口齿清晰地讲电话吧。 面试网

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       4.善于倾听 礼仪

       职场中存在各种年龄和不同性别的人，比起善于说话，善于倾听更容易让人产生好感。请注意，听到对方和自己说话，要停下手里的工作，面向对方倾听。不要只是“嗯、嗯”地答应着让对方一个人讲，应该时不时地点头，说些“对啊，确实是啊”之类的回应对方。这样的话说话人心里就会感到很舒服。

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       5.礼貌 关心

       在留言便签的工作内容以外，加上一句“辛苦您了”，对方应该是不会反感的。更进一步的话，根据留言的内容再加上“有您帮忙真是太谢谢啦”之类的也可以。但是要注意不要让人产生多管闲事的感觉。 面试问题

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       6.关心对方的身体状况 面试问题

       送茶水的时候，试试根据对方的身体状况选择合适的饮品，顺便问一句，“还好么？”、“有没有什么能帮忙的？”。不要给人强加于人的感觉，如果对方反应不积极或者直接拒绝了，那就马上打道回府吧。 qzm4

       比起给特定对象制造好感，笔者更倾向于博得公司全体人员的欢心。原因是如果大家都对你有好感的话，那么单是这份好感就是独特的财富了。

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        这些方法是不是既简单又好用呢？想要在职场提升自己，就要从各种细节开始，所以，把这些方法牢牢地记在心里吧！

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