内部推荐=职场潜规则？
参加过校园招聘的小伙伴都填过一个选项，是否有亲属在本单位工作。企业设置这一个必填项的用意何在？有会怎样？没有又会怎样？从笔者的角度看，如果没有的话事情会相对简单。反之，你的亲戚朋友就要“避嫌”了。简单的说，这个问题是为了防止某些人走后门，影响招聘的公平公正。走后门，花费数十万元通过简历审核这样的屡见不鲜，这样的职场潜规则在内部推荐招聘中同样存在。 求职面试
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内部推荐是一把双刃剑，它有效提高了招聘效率，还能够降低招聘成本，但又有不可忽视的风险。
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职场潜规则但也不是说就完全摈弃。通过完善招聘流程，做好背景调查，明确推荐限制，严格执行任职要求，完全可以规避内部推荐的风险，还能为企业降低招聘成本，引入贤才。 qzm4
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