遭遇不公平待遇的职场人，该何去何从

　　学生时代，我们接受到的教育是非黑即白，我们觉得世界必须是公平的，好人一定有好的结果，坏人必须有坏的结果。但是步入职场后，我们发现事实并非如此。

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　　毕业后我的第一份工作是销售，但是同一个公司的同事之间也难免有撞单的时候，那时候有一次我沟通的很好的客户，来公司找我签约的前一天我才发现我的另一个同事联系了他的合伙人。于是我和我的同事沟通这个提成该怎么分，同事当时非常憨厚的说了一句怎么分都可以，让我感觉非常暖。 qzm4

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　　但是没想到我的同事前一天晚上悄悄的约见了我的客户，并且私下里签了合同。第二天我知道真相跑去问她，她告诉我谁签的合同就是谁的。我非常生气，跑去找领导主持公道，但是领导也不愿意纠结到底是谁的客户，直接把我打发走了。在领导眼里，谁的客户不重要，重要的是这一单让公司挣到钱了。 qzm4

　　后来我知道了，在职场中没有绝对的公平，也没有人会真的帮你主持公道，在遇到撞单的时候，我就是要想办法自己签合同，如果客户选择了对方，那只能说明我的能力不如对方。 面试问题

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　　其实，在职场中，每个人多会或多或少的遇到不公平的待遇，受到委屈。当遇到这种情况时，要懂得如何化解，否则只会让事情更糟糕。

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　　一、不做无意义的争辩。

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　　很多时候职场里面的规则和我们平时想象的规则是不一样的，去到职场中就按照职场的规则来。当自己已经遭遇了不公平待遇时，你可以争辩，但是不要做没有意义的争辩。争吵、发脾气，如果无法起到对自己有利的效果时，就放弃争辩吧，只是记住教训就好。 求职信息

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　　冲动是魔鬼，如果冲动之下做出了辞职、争吵等过激行为，那么你会失去的更多。

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　　二、学会排解郁闷情绪。

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　　有的时候是因为你有意或者无意中得罪了你的上司或者同事，遭到了对方的报复；而对于惩罚或者报复你的人，你肯定也会心存怨恨，如果你是无辜的“背黑锅者”，也会因为受到了不公平的待遇而感到压抑、气愤，时间一长了，积累的怨气越来越多，渐渐地会对工作失去兴趣。

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　　最好的方式是先要调整心态，面对不公平的待遇我们一定不要只气愤，要摆正自己的心态，懂得排解坏情绪，要知道没有哪个公司是绝对公平的，只有学会排解情绪，才能让自己不至于落荒而逃。

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　　三、学会职场生存之道。

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　　吃亏了，先反思一下自己，为什么会吃亏，是不是自己有哪些做得不到位的地方。职场是一个复杂的环境，要想在职场有所建树，首先要学会职场生存之道，否则，再有能力也是白费。

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