扎心了,90后竟然成为“秒辞闪退”的代名词
90后步入职场已经有些年头了,先不说已经老去的90后,95后也已经开始活跃于职场。然而90后职场人留给老一辈人的印象并不算好,提到90后人们想到的有“佛系青年”“废了的一代”“秒辞闪退”……
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今天重点要说的是“秒辞闪退”,身为90后的一员前些年我也确实有这个毛病,对于不顺心的工作哪怕是裸辞也无所谓。第一份工作干了一年半(算长了),第二份和第三份全都不到半年……我以为我的情况只是个例,然而通过对新闻、资料以及发生在周围的事情了解到90后确实很少有谁能够长期在一家公司干很久的。 求职面试
就这样90后被打上“秒辞闪退”“频繁跳槽”的标签,那么这种情况是由什么导致的呢?
1.先天环境的优越
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不像老去的70后和80后,90后多数是在蜜罐中长大的。哪怕是农村的孩子,得到的基础教育同城市的差别也并不是那么大。甚至有人说现在农村的孩子只是住在村子里的城市人,不做或者不会做农活的农村孩子跟城市孩子又有什么区别呢? qzm4
农村的孩子很少吃苦,城市的孩子更不用说了。长大后的90后多数是顺风顺水的,可进入职场后一切都变了。没有人再以你为中心,于是你受不了了,我要回家找妈妈…… 求职信息
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2.后天环境也不错
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上世纪90年代以后出生的人,无论是所处的时代还是受到的教育都比前代要好的多,长大后的90后对事物有着不一样的看法和选择。 求职信息
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对于90后来讲打卡上班并不是唯一的选择,家里有条件的可以自己创业,条件不足的也可以成为自由职业者,而且活的还很好。到公司上班只不过是积累经验,等经验有了,也就跑出去了。
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3.90后不知道自己该干什么
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书接上文,虽然90后有思想的人并不少,然而能够将思想付诸行动并取得成功的却不多。多数还是凡人,还是要中规中矩的上班。然而即便是这样,还是有不少90后频频跳槽。因为他们迷茫,说实话他们可能自己都不知道为什么要跳槽,跳槽之后想找一份什么样的工作?于是跳槽成了一个循环……
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这个循环好像无法打破,其实不然,这只不过是每个年轻生命所必须经历的过程。80后如何,70后怎么样?难道他们没有年轻过,没有人性的时候吗?只不过他们已经走过了那个时代,变得成熟。 面试网
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90后也会如此,90后所处的环境比老一辈要好的都,90后对事物的判断比前人也更有见解。当他们成熟起来的时候,这个世界必将为之黯然失色。 求职面试
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