从马龙、张继科在全运会中失利看候选人的价值定位

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　　去年的里约奥运会让人们熟知了很多奥运明星，像马龙、张继科，还有傅园慧……过去这些运动员在人们看来很神秘，甚至可以用神圣来形容，因为他们在为国争光。

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　　近些年，随着互联网的不断发展以及人们认知的不断提高，人们对这些国家运动员有了一个新的认知。尤其是去年的里约奥运会，人们了解到运动员也是人，也有喜怒哀乐。在08年以及12年，人们还会抱怨刘翔为什么奥运失利，可是到了16年的里约奥运会，哪怕不是游泳冠军的傅园慧，可她用尽了洪荒之力，人们还是喜欢她。

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　　就在今天又看到一条关于这些奥运明星的新闻，在第13届天津全运会乒乓球男女团体结束四分之一决赛上，马龙不敌林高远，北京队1比3负于广东队无缘四强。张继科先后输给樊振东和周雨，山东队以2比3惜败给解放军队被淘汰。 面试问题

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　　马龙和张继科在去年的里约奥运会上取得了不俗的成绩，而且两个人都长得帅，因此吸引了一大批的粉丝。 面试问题

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　　自从出名之后，除了正常的体育训练，马龙、张继科还参加了不少综艺节目，这让他们的人气进一步提高。于是有人就得出这样的结论，马龙、张继科之所以输球是因为出名膨胀了，从而忽视了体育方面的训练。 求职信息

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　　是专业的媒体报道平台，对于不符合实际的言论绝对不会引用并加以传播。在小编个人看来这些体育明星应该是有一个属于自己的价值定位，明白自己成名的原因，不应该由于这些虚名而忽略了专业技能的训练。 求职面试

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　　在这里小编想反应的仍然是关于猎头行业的主题——候选人的价值定位。

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　　候选人应该有一个怎样的价值定位？

　　能被猎头看重的候选人多数是行业领域的高端人才，他们在各自的领域都有不俗的成就。有的猎头发现自己好像中“魔法”了，他们在推荐候选人的过程中是尽心尽力的，无论从职位分析还是背景调查以及其他环节都做得很到位，可候选人入职了一段时间后却并不符合企业要求，这是为什么呢？ 求职信息

　　经过调查发现，猎头推荐的候选人确实能力不俗。无论简历还是背景调查的信息都挑不出毛病，问题的关键所在便是价值定位。 qzm4

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　　前文提到过能被猎头看重的候选人在各自领域都有不俗的成就，可这些成就对于候选人来说既是辉煌又是障碍。不少候选人到了新的工作环境后仍然沉浸在过去的荣誉里不能自拔，不愿甚至是不能适应新的环境，其实就是吃老本。

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　　这类候选人存在的问题便是价值观出了问题，没有意识到自己为什么能成为猎头的候选人，没有意识到自己为什么会被企业高薪聘请。 求职信息

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　　企业愿意花大价钱请猎头寻找候选人不是为了找一个吃老本的大爷，而是希望候选人能够在之前的基础上创造更大的价值。当候选人沉浸在过去而无法走出的时候，其实已经丧失了成为猎头候选人的资格。

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　　奥运明星们已经很火了，可他们还在努力的训练。那么，候选人呢？ 求职面试

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