有些职场潜规则只有猎头才懂
猎头在高端人才招聘中绝对称得上第一,知名的猎头顾问是各大企业HR争先相交的对象。猎头们交往的都是顶级的高端人才,正因为跟高端人士接触的多了,他们最了解职场规则的一批人。下面就跟小编来一次探秘之旅吧。 礼仪
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大家所不了解的招聘规则: 礼仪
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1. 很多人都不会写简历
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多数人即使是换过不少工作还是写不好简历,拿什么拯救你,我的候选人。这就要猎头顾问后期的精修,以应对挑剔的HR,说起来,在应对HR这件事情上,没人比猎头更有经验。
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2. 不是所有招聘都是为了招到人 求职面试
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猎头费也花了,就是不招人,请问这钱是哪儿去了呢?猎头知道、企业知道、应聘的人不知道。
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3. 总经理的月薪可能只有3千块
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3千块的月薪,6万块的月报销额度,为了省猎头费你们真是蛮拼的。 面试网
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4. 真的有年薪百万的猎头顾问
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二十七八岁就年薪百万的,这个行业还真不少呢,中就有三五位呢。 面试网
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5. 只用HR招聘真会找不到人
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不是HR懒,是真的时间不够用,除了招聘还要算工资办入职跑社保给老板订外卖替前台接电话,真的很忙好不好! qzm4
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6. 猎头费是企业性价比最高的投资
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IBM找猎头花了几千万美金请了郭士纳,3年把公司带到了700亿美金;阳光城找猎头花300多万请了陈凯,公司业绩3年翻了10倍。这样的投资收益还有其他投入能比吗?
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以上这些都是只有才知道的职场潜规则,既然是潜规则,咱不能说得太细,大家在日常的职场中慢慢参悟。
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