受人欢迎的职场人有哪些特征

　　

　　中国人喜欢呼朋引伴，在一定程度上，呼朋引伴代表着一个人的受欢迎程度以及话语的分量。在职场上，这种能力对于职场社交起着至关重要的作用。几乎每个人都渴望被外界认可。在职场上，总有一些八面玲珑，人缘好到爆棚的人。他们到底有哪些神奇的个人魅力呢？是性格开朗吗？或者是态度好吗？

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　　诚然，一个人的受欢迎程度与诸多因素密切相关，但至关重要的当属如下几点。

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　　1. 不判断

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　　职场生存法则第一条，别轻易审判别人。没有人喜欢被审判，但是往往我们又很难不去判断别人，包括一起共事的同事，或者为我们工作的下属。很多时候我们掩饰语言上的审判，但我们的身体行为已经发出了对别人的判断。 求职面试

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　　那些深谙此条生存法则的职场达人们，他们不会试图隐藏这些审判，而是有意识的去选择不去审判别人。如果他们是部门主管或者负责任，他们会根据现有的数据做出理性的判断，而不是附加个人情绪。

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　　2. 自嘲 求职信息

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　　那些在职场受欢迎的人，非常会利用自嘲来跟别人打好关系。他们总会非常坦然的跟你诉说工作上遇到的困惑，也会跟你分享最近发生在他们身上的好事情。总而言之，在他们的职场生存法则里，他们不会吹嘘自己也不会掩饰自己的不足。

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　　3. 多问 面试问题

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　　在职场受欢迎的人，不会是那些总爱谈论自己的人。如果你是个话唠，跟同事相处不给别人说话的机会，别人会认为你在意高谈阔论，让自己显得更优秀，而一点也不愿了解对方。

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　　那些职场受欢迎的人都知道，每个人都喜欢谈论自己，他们与对方交谈，为的是建立更加亲密的关系。

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　　4. 倾听

　　倾听几乎是人与人沟通最简单也最重要的方法，在职场生存也是如此。无论是在公司会议还是私下同事相处，主动认真的倾听，并且与对方有回应、有沟通，这一点被视为是里人际关系处理最重要的一条。并且跟同事交流的时候，视线尽量聚焦在对方身上，而不是电脑或手机屏幕。

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　　5. 记住该记住的

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　　首先想要记住某些事情，前提是你必须是个好的倾听者。试想一下，如果你的主管记得你人生中一些重要的时刻，比如你孩子的毕业典礼，你即将到来的生日以及你的结婚纪念日。这会给你怎样的心理鼓舞呢？所以在职场生存法则里，那些讨人喜欢的人记得他们同事的一些重要事情，并且他们会让对方知道他们记得对方的重要时刻。

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　　倾听与记得同事的事情，会让对方认为你很重视他们的谈话并且愿意在他们身上花时间。反之，这也会导致他们珍惜跟你相处，愿意在你身上花时间。 求职面试

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　　6. 别太正经 礼仪

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　　在职场生存法则里，“别太正经”意味着别总是板着脸，在合适的时机讲一个笑话，娱乐一下大家。谁不喜欢跟幽默的人相处呢？那些在职场上吃得开的人深谙此道，在一些非正式场合，他们喜欢给周围的人制造一些惊喜，比如一个好笑的笑话。他们深知轻松有趣的氛围对工作的重要性，所以他们会尽量将这些有趣的事情与同事们分享。

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　　7. 好客

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　　那些在职场上受欢迎的人，他们不会介意邀请你去他的办公室，或者参加一个会议，喝一杯咖啡，去家里吃饭等等。向别人敞开办公室可以当对方感到受重视，邀请别人去家里吃饭就如同向对方敞开心扉一样。

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　　如果在你的工作生活上，你还没有尝试上面的这些事情，那么可以尝试一下，看看周围的人会有怎样的回馈。你甚至会惊讶，只是把你对待别人的方式作出一点改变，就会变得受欢迎。 礼仪

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