你的职场之路不顺畅,可能是因为你没搞清楚这些概念

2016-11-01 13:00 作者 : 围观 : TAG标签: 职场心态


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  职场江湖,成王败寇。得失成败总有原因,而真正的原因在一定程度上,不在于学识或者能力的高低,而在于是否能拥有更正确的心态。

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  好工作的定义 qzm4


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  好工作是什么样子的呢?钱多、事少、离家近?还不止,还要体面。人活一张脸,爱面子是根植于中国人血液中的东西。人们总是在相互攀比,无论是生活还是工作,不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好,可是好在哪里?他们在比较好的写字楼?他们出差住比较好的酒店?别人会羡慕一份外企的工作?

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  可那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦?找工作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么?对于自己想要什么,自己清楚就好,别人的意见并不是那么重要。 面试网


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  很多人总是被别人的意见所影响,可问题是,你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己能对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。 面试网


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  快乐与否取决于目标

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  不快乐的根源,是因为你目标不明确。你不知道自己要什么,所以你不知道如何追求。或许大多数人对这个问题考虑得不够深,普遍想法只是:我想要一份工作,薪水能高点。 面试问题


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  你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚。焦急,觉得自己需要一份工作,就会饥不择食,这样很容易失败。然后,你的经历越来越差,应聘下一份工作时,HR看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。

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  职场人生就像马拉松

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  职场人生好比是一场马拉松比赛,每个人只有一次机会。要知道,有很多人甚至坚持不到终点,只有少数人能跑过终点。初赛大家刚刚进入社会,大多数实力一般,这时候努力一点、认真一点很快就能脱颖而出。于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也赢得了进步,三十多岁成了经理。然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题。这个时候要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要懂得团队力量,要有长远的眼光。

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  关于职场跳槽

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  跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽让人觉得不够稳定,不够忠诚。很多人跳槽是因为这样或那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。

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    很多人在工作两三年后,觉得工作不顺利,心情烦闷,就想辞职,认为换一个行业就能抛开所有的烦恼。其实这样做只是让你从头开始,到了时候还是会出现和原来公司一样的困难。熬过去就向前跨了一大步,熬不过去就会陷入重复中。这个时候你需要拿出勇气,看清形势,稳扎稳打,因为积累才刚刚开始。 礼仪


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  学会等待,入对行,跟对人

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  很多时候我们需要耐得住寂寞,等待属于你的那一刻。你只看到了功成名就者今日的光环,却看不到当初他们的等待和忍耐。每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。在他们一生中最美好的日子里,他们渴望成功,却两手空空,一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功,而他们的选择是耐住寂寞。

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  除了等待,我们职场人生第一件事情是入行,第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行,有些看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方并不那么完美,只是外人看不见。选择什么行业并没有太大关系,看问题不能只看眼前。有的时候觉得自己这个行业不行了,问题是,再不行的行业,做的人少了也变成了好行业。当大家都觉得不好的时候,往往是最好的时候。有些东西即使一时运气好得到了,还是会在别的时候、别的地方失去。 面试问题


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  跟对人是说,入行后要跟个好领导、好老师,刚进社会的人做事情往往没有经验,需要有人言传身教。所谓“好”的标准,不是他让你少干活多拿钱。而是因为他的鞭策,让你不断地进步。

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  多认识一些人、多与比自己强的人打交道,同样能找到好老师,不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会、控诉老板。这帮不了你,只会让你更消极。你应该和那些比你强的人打交道,看他们是怎样想的、怎样做的,学习他们的长处。 礼仪


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  职场人生最需要的不是规划,而是在适当的时机掌握机会、采取行动。总结职场人生感悟有三个阶段,一是为现实找一份工作,二是选择一份自己愿意投入的工作,三是为理想去做一些事情。你正处于哪个阶段?

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