那个看起来很牛逼的人,不过是比你多迈了一小步
人与人之间的智商情商能差多少呢?之所以会分出差距,不过是因为,成功者更加努力,多付出了一些而已。就像鲁迅所说,我把别人喝咖啡的时间,都用在写作上。同样的道理。在职场,我们之所以碌碌无为,就是因为我们放任自己不努力。如果想成为安迪那样的职场女精英,出入高档写字楼,豪车名牌相伴,你应该更努力一点。
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1.多一点自信,获得别人的珍惜 qzm4
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不要觉得别人比你聪明,比你有钱,那又怎么样呢?你总有别人没有的优点,不需要妄自菲薄。有自己的个性、专长,不要为迎合、讨好他人而改得跟别人一样。喜欢自己的与众不同,勇敢走自己的路,建立自我品牌,别人自然会因你的独特而珍惜你。
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2.多一点主动,更有干劲 面试网
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“老板逼我多思考”与“我要主动思考”,两者行为一样,但动机不同,做事的感觉也不一样。“追求”的比例高,凡事主动,会更开心;“被要求”的比例高,就没那么起劲。不要怨叹工作困难,只要转念,将比例调整好,就能从工作中找到快乐,比那些“抽一鞭子走一步”的人发展更好。
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3.多一点谦逊,看到转机
遇到难相处的同事、脾气不好的老板,要记住8个字:“看他的坏,学他的好”。他凭什么骄傲?因为他的技术比所有人都好。他凭什么指挥大家?因为他有发现团队问题的能力。学习别人的优点,要比闷头生气来得好。
4.多一点用心,受人欢迎 qzm4
一个员工拨打在外出差的经理的手机,总也打不通。他想可能是手机没钱了,就给经理充了100元。后来经理公开表扬了他,说当时自己的手机确实没钱了,谁也联系不上,这100元可谓“雪中送炭”。多用点心关心别人,就完全与众不同。 面试网
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5.多一点观察,激发创造力
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打开五官,对世界多点感受力,会注意到更多细节。某位同事受欢迎,就想想他说话为啥让人那么舒服;看娱乐节目哈哈大笑,不妨思考这个节目创意何在;逛街看到可爱的茶杯,想想它有什么特别的元素。多一点观察、思考和感受,会激发创造力。
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