将才与帅才有着本质区别，你想做哪个
将，就是要完成为了达到战略目的而发动的战役的目的，特别是事关全局的战役的胜利，真正做到用我必胜！而帅却是运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。当今社会不缺少将才，但是却是一帅难求，职场更是如此。那究竟如何才能区分一个人是将才还是帅才？可以通过以下几方面来甄别。
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1. 执行力
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将才：肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊；感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失；不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐。
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帅才：善于分解任务，并留置余地，以防止突发事件；对于执行力的理解重点在于控制能力。 求职信息
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2. 管理力 求职信息
将才：对于下属的管理，颇有师傅带徒弟的味道，往往言传身教。希望下属严格按照自己的章法来操作，但不善于处理管理中的矛盾。
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帅才：崇尚现代管理理论的应用，倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平，善于处理矛盾。
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3. 沟通力 面试网
将才：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。 求职面试
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帅才：沟通能力强是帅才的基本功。见人说人话，见鬼说鬼话，总能找到“共同语言”，适应能力强。
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4. 性格 求职面试
将才：要么内向，要么外向，为人处世直接洒脱，不拖泥带水。
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帅才：比内向人外向，比外向人内向，为人处世中庸之道，不温不火。
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5. 理想 qzm4
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将才：理想在于把自己擅长的事情做到极致，追求NO.1。
帅才：理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满，追求更高、更快、更强。 求职面试
6. 价值观
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将才：希望自己做的事情少而精，追求单项工作的完美，并善于享受其中的乐趣。
帅才：带领一个团队，从一个成功走向另一个成功，并善于享受决胜千里之外的快感。
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7. 亲和力
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将才：在接触初期感觉不到亲和力，时间长了才发现很好相处。 礼仪
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帅才：亲和力无处不在，是形象的标志，时间长了却发现伴君如伴虎。 面试问题
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8. 家庭观 面试问题
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将才：怕老婆的居多，不论在外面多么风光，到点了还是得老老实实回家。 礼仪
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帅才：家庭时间非常有限，基本上不会是一个称职的家庭角色；不过一年也会给家庭，带去一两次惊喜。 求职面试
9. 学习力
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将才：对领域范围内的事情兴趣浓厚，研究颇深，不断学习，工作起来事半功倍。 礼仪
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帅才：涉猎范围广泛，讲究学习方法，注重管理和营销方面的综合学习，特别善于从网络中学习。 礼仪
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10. 左右脑
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将才：左脑发达居多，体系在语词思维，逻辑、理性、分析、数字。 面试网
帅才：右脑发达居多，体现在表象思维，形象、感性、描述、模拟。
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11. 休闲娱乐
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将才：休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市。
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帅才：休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假。
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12. 最后的忠告
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将才：不要对自己的生活太满足，这往往是事业危险的信号。
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帅才：不要太过于思考明天、后天和大后天的变数，这往往是健康危险的信号。
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如何从将才转变为帅才，怎样华丽转身？需要修炼三种技能： 礼仪
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一、胸怀修炼 礼仪
要学会吃亏，而且是吃大亏，彻底打开心胸。世界上只有两种人：一种为名，一种为利。让名让利，就能让更多将才为你所用。
二、人品修炼 求职信息
首先，要有一身正气，不给任何人可乘之机，不怕别人捅脊梁骨。
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其次，要廉，一定要管理好自己的私欲和贪欲。很多人之所以上当，不是别人狡猾，是因为自己太贪。所以，财务上一定不能出问题。
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再次，就是讲诚信，说了一定要做，否则不说。 求职信息
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最后，很重要的一点，就是要心胸坦荡荡。
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三、能力修炼 面试网
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这种能力修炼并不是做事的能力，而是做人的能力。要不断学习，注重每天都跟什么样的人打交道。有三类人值得思考：第一类是，只会做事，不会做人；第二类是，既会做事，也会做人；第三类就是，只做人，不做事。思路决定出路，气度决定高度，格局决定结局。最重要的是：“性格决定命运”，至少决定命运的走向。
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