公司拖欠员工工资，是离职还是继续坚持？

我妈的舞友孙大妈今年56岁，儿子在广州发展的不错。据我妈说他在广州一家金融公司上班，去年刚买上房子，准备再换一辆代步车。 礼仪

你说你早些年要是去广州发展，说不定现在也买房子了。我妈回来在我耳边嘀咕。 qzm4

说多了我也听得心烦，回嘴说金融公司是干什么？金融公司的钱哪有那么好挣。

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我妈撇撇嘴说:人家说了，他们公司很快就会启动上市计划，孙大妈的儿子在公司是个小主管呢，据说后面还有干股。 求职面试

好吧，这么一说，我确实比孙大妈的儿子差远了。

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后来过了几个月，我无意当中又聊起这个话题，我妈的话风又变了。

听说孙大妈的儿子已经两个多月没有发出来工资了。 求职信息

 

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他们公司的资金链断裂了，产品到期没有办法兑付。客户想把资金提出来，也没办法提现，客户陆陆续续找上门来。

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孙大妈的儿子焦头烂额，一直在安抚客户，并且找公司寻求解决方案，然而公司的大股东电话关机。 礼仪

提出的方案也模棱两可，现在公司内部人心惶惶，很多人都怕惹上官司，纷纷跳槽离职，孙大妈的儿子内心也很惶恐。想离职，但是在公司做了这么久，有了感情。坚持又害怕最后官司找上自己。

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我妈最后还问我，你看你工作了这么久，有没有什么好办法给孙大妈的儿子出个主意。 求职信息

这让我瞬间有了30年河东，30年河西的感受，不是前面还看不起我吗？现在竟然找我出主意。

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他们现在不知道该怎么办，无非就是觉得现在情况还不太严重，假如大家纷纷离职之际，孙大妈的儿子可以和公司共度难关，万一后面公司效益变好，他也就成了功臣。 求职面试

但是公司这个情况迟迟给不出解决方案，他也害怕受到牵连。

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而且他有两个月没有发工资了，现在房贷都是靠积蓄在交，继续这样下去肯定不行的。

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其实我觉得到底该不该离职，主要看大老板。 求职面试

我有个同学以前在一家工厂上班。 求职信息

后来工厂经营状况不佳，资金周转出现问题，濒临倒闭。

很多员工看不到希望，开始打退堂鼓。 面试网

老板知道员工都在辞职也没说什么，找了个时间请大家吃饭，在酒桌上老板举杯说:感谢大家一直以来的信任和支持，现在工厂周转出了问题，我难辞其咎。这样吧，如果大家真的觉得在我这里坚持不了，没关系的，这个月拿完工资我再额外给你发一个月的生活费。让你找工作期间也有钱可以周转，假如觉得我人还可以愿意留下来，我每个月再加点钱，大家一起共度难关。

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现场员工非常感动，那一次吃完饭之后没有一个员工再说离职的事。 礼仪

而且老板也按照承诺，每个人都涨了薪水。

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后来工厂资金周转过来了，同学感叹说真是不容易，感觉恍如隔世。

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从这个角度来看，我同学的老板无疑是一个好老板。如果遇到这种负责任的老板，可以选择和他一起共患难。

不过也要做好两手准备，在这个期间不能闲着。正常工作的同时也要为将来打算，如果后面要跳槽了，没有一点准备等于裸辞，裸辞就太被动了。 qzm4

在找工作的同时，清点自己的个人物品，还有公司物品，公司物品打包好放在公司，把工作相关的文件和材料进行梳理和处理，跟相应的人做好交接。 求职信息

另外，孙大妈的儿子两个月没有发出工资了，一定要保留好相关的证据，以备不时之需。

毕竟防人之心不可无，留下相关的证据，在未来能保护好自己的利益。 求职面试

现在行情不好，很多公司都有拖欠工资的行为。我们不能把希望寄托在公司上，而是要一直提高自己的能力，把自己的能力打造成金饭碗。 求职面试

在职场上不能抱着侥幸心理，要不断突破自我，把命运掌握在自己手里。 面试网

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