从阿里新任董事长张勇身上，我们可以看到什么？

职场中，每当提起阿里巴巴这个庞大的集团时，很多人对它的最初印象一定是前马云。事实上，在阿里另一个极具影响力的人物张勇同样不容忽视。毕竟，如今张勇已经正式接替了马云的职位，成为了新一任的阿里集团董事长。

那么集团为什么在众多精英中选择张勇呢？大概是源于他的性格和气场吧。今年46岁的他，外表看上去温文尔雅甚至笑起来还有两个酒窝。可和他打过交道的人们都知道，这个人身上总有一些特别的品质，让人心生敬佩。 qzm4

如果说马云是天马行空的设计者，那么张勇就是那个既可以抬头瞭望未来，又可以让计划落地的工程师。回顾张勇与阿里结伴走过的这些日子，所创的成果令人叹为观止。

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关于张勇和阿里的故事，我们还要从2008年说起。那时的张勇刚接手初具雏形的淘宝B2C业务，并且兼任淘宝网的首席运营官和商城总经理。此后，在他的领导经营下，淘宝B2C就开始了所向披靡的发展态势。据2018年8月的最新财报数据显示，阿里旗下的中国零售平台移动端月活动用户已经超过了6.34亿。当然，这一切优秀的成绩离不开张勇的尽心带领。10年的奋战，这背后所经历的艰辛和诡谲也许只有他自己知道。 礼仪

“发明”天猫双11，这是张勇给人们日后生活带来的另一份重大惊喜。天猫双11的出现成就的不仅是张勇和整个阿里，还造福了全球人民，为他们提供喜悦的购物体验和便利。 求职面试

我们不难想象，张勇在日常的工作中是一位聪明且勤奋的领导家。从他的身上我们还可以看到另一些优秀的品格。 求职信息

一、积极进取。他曾说过：“没有人天生是高段位选手。”显然这是鼓励年轻人要有冲劲儿。而只有员工具备这样的能力，公司才会给员工施展功力的平台。

二、团结同事。张勇曾说，“多关心别人，多感同身受，这样才能真正建立一个团队心灵上的共鸣这才是最宝贵的东西。”所有的企业都会经历潮起潮落，都有生存周期 ，只有员工抱着与团队共进退的决心，才会共同战胜困难。 礼仪

我有一个朋友曾是一位餐饮店的老板，然而由于餐厅经营不善倒闭了。在她看来，“积极进取，团结同事”，就是八个非常空洞的字。她曾说，“在我看来，品质是非常抽象的概念，对于实践工作没有指导作用，所以不需要过多的关注个人品质问题。” 求职信息

而这位朋友的餐厅之所以经营不善，正是由于员工内部不和谐，且员工处于消极怠工的状态，朋友作为老板没有及时处理。 qzm4

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非凡人以平凡心做非凡事，这也许就是我们可以从张勇身上看到的经验和品质，让我们一起努力，不断突破，不断进取。职场人只有不断的总结经验，不断学习积累，才能发现更好的自我，才能走向更光辉的明天。

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