九零后，惹不起的一代人

一提起九零后，就会想到裸辞，不加班，和领导对着干，佛系，丧等等，职场上的九零后被贴上了种种标签。

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之前我也认为九零后就是这样的，年轻不成熟，是被宠坏的一代，干什么都指望不了他们。 礼仪

但是和九零后打交道时间久了，我发现除了标签之外，其实九零后挺有个性，也很有内涵的，并不像网上说的那么片面。

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表弟是一个九五年的男孩子，比我就小一点，但是我总觉得他还像个孩子，我经常忍不住提醒他这，提醒他那，好像我比他老很多似的。 礼仪

他这个人为人跳脱，敢说敢干，特别机灵。 礼仪

 

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他在一家红酒企业做销售，这家公司之前一直是以商超作为对象，以批发为主。

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表弟进公司没多久，就跟老板提建议说可以主办一些高端酒会，邀请身边的熟人过来品酒，宣扬红酒文化。

正被业绩折磨得头痛的老板，听了之后半信半疑，让表弟试着做一做。

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表弟当下通知身边的朋友，发动他们宣传这次活动。

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不光表弟，表弟的同事也一起组织这场活动。表弟的表现特别抢眼，包括宣传，布置现场，做主持人都是表弟一手操办的。

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据说那场活动主办的非常成功，现场销售了不少红酒出去，来宾也表示这种活动很有新意，下次再组织可以通知他。 求职信息

他跟我说这些事情的时候神采飞扬，让我心生羡慕，我要是有表弟这种意气风发就好了。

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我觉得九零后真是一群特别有底气的人。

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我看过一组调研，上面提到中美九零后的差异。

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和通常的印象相反，美国的九零后，正好在他们小的时候赶上了金融危机，所以美国的九零后是一群被穷养的孩子。

中国的九零后正相反，他们处在中国社会物质文明大发展的年代，不管在精神上，还是物质上一点也不匮乏，所以中国的九零后是一群被富养的孩子。 礼仪

物质生活的进步，必然带来精神层次上的超越。精神丰富的孩子，往往更有勇气和眼界，他们认为自己是自己生活的主宰，他们有自己的生活方式和生活态度。

职场上的八零后往往战战兢兢，上有老下有小，不敢辞职，老板说让加班就加班，压力大到掉头发。 面试网

九零后就不一样了。

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不是有个段子说:千万不要在工作当中责骂一名九零后，因为他会当场辞职给你看。这就是九零后对生活，对压力的态度。

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刚开始社会评论会给九零后冠上垮掉一代的名号，但是等到这股风刮过了以后，再仔细想想，我觉得九零后并不浮躁，他们敢于反抗，正是因为他们勇于表达自我，面对职场上的一些风气他们敢于说不，反而让其他人刮目相看。

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试问别的年龄段的人，你们真的不想像他们那样做吗？只不过做不出来罢了。

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因为与众不同，才显得格外的突出，从好的地方来想，他们的做法能让我们进行深层次的思考，这样也能带来社会风气的革新。 礼仪

所以不要因为九零后突出，就觉得九零后特立独行，也许在未来九零后正是推动社会变革的重要力量。 求职面试

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