职场：能忍也是一种本事

小刘本科学历，专业是编辑方向。毕业后在同班同学的介绍下，来到了现在这家公司，转眼间已过去了七年。

公司主要是做老年服务，业务涵盖内容较多，公司有自己的杂志出版，每月定期送到客户手中。 求职面试

小开始是做文字编辑，平时的工作就是文章排版、拍活动照片、收集投稿等，相对简单。起初小刘并没有什么与众不同，很低调的一人，看见谁都是笑模样，大家对她的印象不是特别深刻，只知道公司里有这么个人。

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小刘性格较内向，话少，每天上班静在自己工位上干活，领导一召唤，随叫随到，在领导面前卑躬屈膝，说话低声下气，虽然这样的小刘在别人看来有点谄媚，但是领导很喜欢这样听话、乖巧的员工。

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小刘真正被大家重新认知是在她的直属领导离职之后。小刘的领导离职后，编辑部需要重新选一名部门负责人，群龙不能无首。分管编辑部的副总思来想去觉得小刘还不错，原因是平时工作接触中小刘的态度都很好，副总喜欢听自己话的员工，就这样小刘升职了。 面试问题

升职后的小刘，不但没有感受到喜悦，反而比之前更压抑。副总是个反复无常的人，通常一件事或一个决定来回变，脾气还不好，没多少涵养，那股劲一上来说话特难听，觉得员工就得巴结她、哄着她、围着她转，把自己当成救世主似的。 面试问题

小刘在副总的领导下，加班到凌晨是经常性的事，每天上班黑眼圈明显，脸色不好，没有精气神。可是她从来没有在公司跟任何人抱怨过，每天照常上下班，沉默的干自己的活，别人想从她嘴里套话都很难。不得不佩服小刘的忍耐力，铁打的一个人，如同机器般连轴转，仿佛没有崩溃和疲惫的时候。 面试问题

有一次副总在公司全员会上当着全公司人的面，把小刘做的文件扔到了垃圾桶，并指责小刘做事不长脑子，干啥啥不行，让小刘能干就干，干不了滚蛋。事实上副总扔的那份文件，小刘是在她的要求下来来回回改了无数遍，每改一遍她都发给副总看眼，最后的终版也是副总自己确认可以的，不知为何副总把火全撒在自己这了。

这事如果换做其他人，肯定要找领导说道说道，不接受莫名的辱骂，可是小刘偏偏没有，她忍了，没有说任何领导不好的话，只是默默的回到工位接着修改文件。通过这件事，同事们对她另眼相看，小刘太能忍了，临危不乱，避而不谈。 面试问题

小刘的能忍，换来的是加薪再加薪。不到半年的时间，副总给她涨了两次工资，为这事人力资源部经理还跟副总闹了点不愉快。两人都归副总直管，人力部门的工作也不轻松，但是人力经理的薪资还不及小刘，副总这一而再再而三的给小刘加钱，人力经理不乐意了。

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不过副总不给人力经理涨工资也是有原因的。人力经理不像小刘那般，遇事她会跟副总谈，能忍的忍，不能忍的坚决不忍，脾气直，为此副总对她意见挺大，涨薪是不可能的了。

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所以职场上能忍也是一种本事，就像小刘那样，至少她用忍换来了金钱和地位。

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其实不论在哪家公司，人多少都会受点气，除非自己当老板，否则都一样。职场拼的不止是工作能力，还有忍耐力。沉得住气的人城府都不浅，心思缜密，表面静悄悄，实则算盘打得精着呢，只赚不亏，还落个好人形象，智慧超群，能力出众。

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