年轻人＝职场快闪族？劳动部：45.9%青年劳工不曾换过工作

劳动部调查，109年15至29岁青年劳工平均薪资为3万2287元，较108年增684元；63.5%青年劳工曾获加薪；青年劳工踏入职场后平均做过2.1个工作，工作年资平均为2.4年。

为了解青年劳工就业概况，劳动部于109年10至11月期间，以参加劳工保险且在职的本国籍受僱青年（15至29岁）劳工为调查对象，办理「15-29岁青年劳工就业状况调查」，今天公布结果。 面试问题

调查指出，受少子女化趋势与高等教育普及影响，109年青年就业者217.8万人，较99年224.1万人减少6.3万人，其中教育程度为大学以上者127.9万人，占比58.7%，较99年分别上升27.3万人及13.8个百分点。

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另外，调查显示，青年劳工踏入职场后平均做过2.1个工作，其中有45.9%不曾换过工作，换过五个以上工作则占3.2%，现职（109年10月）工作年资平均为2.4年，比每一工作平均时间（工作总年资／工作个数）1.9年多0.5年；显示青年在历经就业市场磨合期后，工作稳定度随之提升。

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薪资方面，109年青年劳工现职工作平均薪资为3万2287元，较108年增684元或2.2%，较101年增4862元或17.7%。 面试网

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此外，63.5%青年劳工曾获加薪，加薪原因以「个人在原职务表现良好」占比最高，「个人服务年资增加」次之；现职与初次就业时相较，青年劳工薪资有增加者占62.5%，平均增加4600元。 求职面试

青年劳工于应徵现职工作时有提出薪资期望者占42.1%，较第一份工作28.5%，高出13.6个百分点。有提出者，原因以「已知道一般薪资行情」「已经设定理想的薪资水準」比率较高；未提出者，原因则以「雇主给的薪资福利已符合自己的期待」最高，其次是「认为薪资不是重点，想先累积经验」。 求职面试

本文转载自2021.3.29「中央社」，仅反映作者意见，不代表本社立场。

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