职场故事——【4、弥勒佛】
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
礼仪
面试网
声明：职场故事——【4、弥勒佛】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！
上一篇：职场故事——【2、食人】 下一篇：职场厚黑学——第八十一章 为公司节省成本
相关文章
-
主管的小分神，会变下属的大恐惧！降低误会成本第一步：专心
摘要 只要能减少分心，对效率与效能一定会有显著的帮助。 如何从分心快速回到专心状态？你可以深呼吸、动一动自...
2024-04-29 职场技巧 -
很会向上管理的人，都在想什么？跟老板沟通的4个诀窍
摘要 跟主管的沟通有问题时，要先厘清主管的个性和沟通风格。小编分成3种类型：有主管包袱型、直来直往型和优柔...
2024-04-29 职场向上管理 -
工作分配不良引发的"能者过劳'与躺平效应"。
讲师陈轩正分析：这种情况只有两种可能，一种是上司会继续把任务交给那些不需要费心费力就能取得好成绩的人，...
2024-04-29 职场工作分配
![工作分配不良引发的"能者过劳'与躺平效应"。](/uploads/lztp/202.jpg "工作分配不良引发的"能者过劳'与躺平效应"。")
