职场厚黑学——第八十四章 适当地帮上司“背黑锅”

 

　　人都会遇到困难，而当人遇到困难的时候特别需要有人伸出援助之手。上司也是如此，当上司遇到困难的时候，也非常需要有个可以伸出援助之手的员工。然而，上司又与普通的员工不太相同。普通员工只要做到事在人为，就不必在意别人的眼光。俗话说：“走自己的路，让别人说去吧。”但是上司却不能够这么豁达，上司也无法如此豁达。上司管理着若干的员工，他需要建立自己的威信，需要树立自己的形象。所以，上司要尽可能得维护自身的在下属眼中的形象。所以，当上司出现可能影响到形象的难题时，非常需要有人来做个“背黑锅”的角色。

　　然而，很多人都不能够把握这一问题。要么自尊心超强，不是自己的错误绝对不会低头；要么心太软，硬着头皮帮上司抗下重重的“黑锅”。其实，此两者都是不正确的。如果你丝毫不理会上司的尴尬，那么上司也可能会对你非常绝情。但是，如果你无所顾忌的帮上司把“黑锅”都扣在自己身上，这不仅会引来他人的同情和小视，还可能会摊上一个巴结、献媚的恶名，而且在上司眼中你的形象也不会怎么好，甚至可能被其定位为只能“背黑锅”的角色，以后那你就很可能要经常做这种差事了。

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　　所以，要认真处理这一“背黑锅”的问题，适当适时的替上司背一下黑锅，上司会对你感激在心。

　　背能背动的“黑锅”

　　当上司身处危难，需要你的帮助时，即使上司不开口，你也应该懂得为上司分担一些压力。不过，需要注意的是，你也应该量力而行。俗话说：“大事讲原则，小事讲风格”。当上司制造的是一口你背不动的“黑锅”，你就不能强行去背，因为你不仅背不好而且可能被“黑锅压倒”。但是，如果问题的性质不牵涉到原则问题，帮上司“背”一下是双赢互惠的好事情。

　　冯明供职于某事业单位，秘书工作做的相当的好，是其领导的得力助手。冯明每天都把工作做的非常完美，按时按量，毫不拖延，而且还可以帮领导出谋划策、规划时间。这天，由于他顶头领导因忙家事而在到了上班的时间人还没到，而正好冯明接到了上级要求其领导开会的电话。情急之时，冯明只好打电话给领导，可是领导的电话关机了。冯明着急得如热锅蚂蚁，想尽各种办法试图与领导取得联系。然而，毫无结果。幸好，领导只是迟到，而非不来上班。得到通知的领导非常着急，不知道是否该去开会。去呢？迟到了，就说明他没有按时上班。但是不去，也没法交差。这时，看出领导心思的冯明经过快速的思考，果断的决定帮领导抗一抗责任。于是，冯明说：“现在赶快去，还来得及。我现在就跟XX领导解释一下，说是我记错了时间，刚通知到您。这样应该就没问题了。”听了冯明的话，领导喜上眉梢，非常感激，而事情就这样很好的结束了。 求职信息

　　从这个故事，我们可以知道，领导很可能也会偶尔出些小错，但是这些小错误很可能会牵连到领导的风格问题，比如说会受到纪律处分。但是，对冯明的影响就并没有那么严重了。所以，冯明替领导背一下可谓无伤大雅，而且也是一个好秘书应该懂得做的。

　　是的，冯明的确是一个非常得力的聪明助手。可是，能够像冯明这样懂得适时帮助上司走出水深火热的人却非常少。有些职员考虑不清楚利害问题，陷上司与尴尬境地也不懂得拉一把。这就是没有从上司的角度思考问题的结果。其实，与上司相处，你更应该懂得多站在他的立场上思考问题、考虑决策。因为，不同角色，为人处事之时都会有一些差异。一件事情，或许在你的位置上不算什么大问题，但是放在上司身上就可能非常严重了。所以，该出手时要懂得出手，在上司需要你的“救助”时，帮他拦一些小错误了，或者帮他分担一部分错误，可能就会使你的领导立帮上司背黑锅一定要懂得“适当”即从悲走向喜，然而自己也不会受到威胁。 求职面试

　　然而，话说回来，如果你的领导所犯的错误非常严重，而且是有关原则性的问题，你就不能强硬的去背了。弄巧成拙，不仅帮不了上司，而且还可能使问题越来越糟，甚至威胁到自己。适当的帮上司“背黑锅”是一门大学问。另外，懂得保护自己非常重要，而且也只有保护好了自己才能更好的为上司服务。

　　看一看上司的处境，想一想“黑锅”的性质，在恰当的时候，帮上司背一下自己背得动的“黑锅”还可能密切你们之间的关系。

　　关于“黑锅”学问，你需要：

　　第一，察言观色。要懂得察言观色，在上司需要帮助的时候，作下属的应该懂得“丢卒保车”的道理，但是你也不能把自己给牺牲掉。在这口“黑锅”没有性质问题的情况下才可尝试。

　　第二，明智的心。帮上司“背黑锅”的时候，要用理智的心先审视一下，然后再做决定自己。不要弄巧成拙，这样对自己和上司都不利。 礼仪

　　第三，换位思考。当上司出现问题的时候，你应该懂得站在上司的立场上思考、分析。因为，这个问题对你可能并无大碍，但是对你的上司来说可能就是严重的大问题了。
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