你的口才符合面试标准吗？

　　你觉得单单有个好的学习成绩就能进入一个大企业了，你觉得只要你的简历做的好看，就万事大吉了？其实不是，能不能进入一个公司，成为这个公司的正式的员工，其实，更多的决定权是在你的面试的时候。说到面试，这是有技巧的，比如说面试需要口才，你的口才能达标吗？

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　　一、给人放松的开门砖

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　　当你在面试的时候，首先要进入第一阶段，这个阶段双方都是比较尴尬的，因为之前没有见过面，尤其是求职者，还是比较紧张的，这个时候你的口才主要是介绍自己就可以了，当然，这部分应该是之前就已经准备好的内容了，但是你要给对方很放松的感觉，用一个聊天的语气给自己展示出来。 礼仪

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　　二、对话要精练 面试问题

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　　当你介绍完自己的时候，就可是了你们的对话阶段，在这个阶段你会遇见无数的问题，这个时候才是能凸显你口才的时候，怎么能表现你口才好呢？给问题都回答上来就可以了吗？当然不行，在回答的时候还要有逻辑性，最关键的是不能来来回回的强调那几句，一定要非常的简短且精练，用最少的字去回答问题，但是要保证回答的完美才可以。 面试网

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　　三、反问很重要

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　　经过这个回答问题的阶段以后，很多面试者总算是松了一口气，因为基本上就完事了，但是好口才的你，千万还要抓住一个环节，就是一定处于主导地位，去问上几个犀利的问题，所谓犀利，不是让对方尴尬的问题，而是让对方知道你关注的问题都是非常重要的问题。

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　　以上，三个阶段，能够将你的好口才凸显的淋漓尽致，如果你觉得哪一个缓解是你的弱势，那么赶紧练习一下吧！

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