直击面试典型题

　　职场新人进入一个新工作环境，不仅应该学会向用人单位展示自己扎实的职业技能，还要学会在面试中巧妙地应对面试官抛过来的一个个难题，树立自己良好的形象，这是能够面试成功的第一步。
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面试问题

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　　1、自我介绍是面试中关键的一步，通常会作为一个破冰问题。概括的来讲，主要包含4个部分内容：我是谁，我做过什么，我做成过什么，我想做什么。自我介绍一般会有2-3分钟时间，每分钟180到200字之间的语速是适中的，这样的语速可以让对方感到舒服，增加面试官对你的印象分。介绍的成绩要与应聘职位需要的能力紧密相关，要有量化的数字，要有具体的证据，不要用笼统的大概、应该等词。

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面试问题

　　2、说说你对加班的看法。这是一个比较直接的问题，有一些公司会有加班文化。回答的时候可以这样：如果是因为工作需要或者紧急事务，适当加班是义不容辞的。我们刚毕业，家庭负担会少一些，所以愿意全身心投入工作。但同时也可以强调，自己会通过提高工作效率，来减少不必要的加班和人力资源的消耗。 面试问题

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　　3、除了本公司，还应聘哪些公司。如果申请了对手公司，需要和盘托出吗？申请了很多其他公司，需要老实回答吗？怎么回答才不会被当面PASS掉？作为职场新人，一般职位的替代性比较高，用人单位会偏向接受offer风险系数低的候选人。如果你申请了同行业的竞争对手，并且你感觉对方很有可能给予你offer的时候可以将情况如实反映给面试官。但当你并不确定时，建议持保守原则，可以告知对方你目前申请的职位都是偏向某个特定职能，并告知对方如果两边都有offer会优先选择你们，并告知原因。 求职面试

礼仪

　　看了小编上面的介绍，希望各位即将面试的职场新人们有一点点收获，给单位面试官留下好印象，顺利拿下OFFER！

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