达维多定律

　　“成功者找方法，失败者找借口”，一个企业能够快速成长发展、站在行业领先的位置，必定有其过人之处，值得我们去借鉴学习。今天小编就来为大家介绍其中一个著名的管理学定律——达维多定律。 礼仪

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　　一、概述 求职信息

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　　达维多定律是以英特尔公司副总裁达维多的名字命名的。他认为，一家企业要在市场中总是占据主导地位，就要永远做到第一个开发出新一代产品，第一个淘汰自己的产品。概括起来也就是说：竞争就是要创造或抢占先机，“先入为主”是一条绝对的真理。 面试问题

　　达维多定律告诉我们：只有不断创造新产品，及时淘汰老产品，使成功的新产品尽快进入市场，才能形成新的市场和产品标准，从而掌握制定游戏规则的权利。要做到这一点，其前提是要在技术上永远领先。企业只能依靠创新所带来的短期优势来获得高额的“创新”利润，而不是试图维持原有的技术或产品优势，才能获得更大发展。 求职面试

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　　二、背景 qzm4

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　　在达维多看来，网络经济中，进入市场的第一代产品能够自动获得50%的市场份额。因此，虽然英特尔公司在推出第一代的微处理器时，其性能并不是最好、速度也不是最快，但其抢占了先机，便自然获得了巨额的利润。 面试问题

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　　1995年，英特尔公司为了避开IBM公司的PowerPCRISC系列产品的挑战，曾经故意缩短了当时极其成功的486处理器的技术生命。1995年4月26日，许多新闻媒体都报道了英特尔公司牺牲486，支撑奔腾586的战略。 qzm4

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　　但是，英特尔公司却表示：

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　　“这一决定是公司的一个长期战略，即运用达维多定律的方法，要比竞争对手抢先一步生产出速度更快、体积更小的微处理器……然后通过一边消减旧芯片的供应，一边降低新芯片的价格，使得电脑制造商和电脑用户不得不听公司摆布。” 面试问题

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　　通过这种战略，英特尔公司把许多竞争对手远远抛在了后面。 面试网

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　　三、启示 礼仪

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　　①当你想要抢占先机，打开新市场时 qzm4

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　　不但要勇于“做别人不做的事”，还要第一时间快速推出别人没有的新产品，尽管当时的产品还不够完善。因为这样填空档，一段时间内就不会有竞争对手，获利也就轻而易举了；如果被动地以第二或第三家企业将新产品推进市场，获得的利益就远不如第一家冒险者。 求职信息

　　②当你不想被别人淘汰时 求职面试

　　要勇于自我淘汰，与其让别人迫使你的产品淘汰，还不如自己淘汰自己的产品。自我淘汰要求我们抛弃旧观念、旧思想，用全新的眼光看待新生事物，把握其变化规律。在这个新生事物不断出现的时代，往往是春晓梦醒来，已是百花开。所以，我们要不断学习专业知识，自我加压，全方位地提高自身素质。

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　　③当你因为固有的思维屡屡碰壁时

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　　改变一下思维方式，多进行一些发散思维和逆向思维的练习，往往就能激活自己的创新因子，解决棘手的问题。

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　　很多人难以成功的重要原因就是遇事先考虑大家都怎么说，大家都怎么干，不敢突破人云亦云的求同思维方式。讨论一件事情时，总喜欢“一致同意”、“全体通过”，但如果一味地考虑多数，个人就不愿开动脑筋，事业也不可能获得成功。

　　总之，企业在竞争之中是不进则退的，只有大胆去想、果断去做、不断创新，这样才能立于不败之地。 求职面试

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