面试前需要做好哪些准备？
面试前的准备对一个人来说至关重要，因为这直接关系到你是否能应聘成功，所以对每一个求职者来说，面试前的准备是十分必要的，必须要重视起来。那么面试前都需要做好哪些准备呢？下面我们来详细的说一说。
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1.当你接到面试通知电话时，一定要问清楚该公司的全称、面试地点、时间，以及公司的网址等，问完之后要记得道谢。在面试前的准备期间，你一定要尽量通过更多的渠道来了解该公司及你所应聘的单位，只有你对该公司了解的够多，在面试的时候你才能做到侃侃而谈。同时在这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是安排的统一面试，如果错过机会的话，那么以后可能就再也不会有机会了。 面试网
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2.查一下公司的背景。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解的越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。 求职信息
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3.你可以在亲友圈和人脉圈或者猎头公司当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。 求职面试
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4.这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，你要马上查看一下，以免在面试过程中出现混乱。 求职面试
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5.如果你应聘的是公司高管，那么你最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等，这样会更有利于你顺利实现入职。
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6.要多学习一些实用的面试技巧，做到语言精练，要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能的展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对于一些常见的面试问题，要做好相应的准备，避免出现大脑一片空白的局面。
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7.除了要具备专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
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8.由于每家企业的文化不同、产品不同、经营方式和经营理念等方面的不同，所以会对人才的要求倾向不同，所以作为一个求职者一定要针对企业、针对岗位，有倾向的表现自己，只有这样你才能增大面试成功的几率。 面试网
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10.面试前准备一套职业正装（艺术领域的岗位除外）。任何时候的面试，着正装都是会给你加分的，所以这一点需要大家特别注意。面试的整个过程中，你都要充满自信，有时候自信虽然不一定能成功，但是不自信一定会失败，所以这一点也是需要大家特别注意的。 面试问题
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以上十点，都是现代求职者需要注意的地方，希望大家都能重视起来，同时也希望每一位求职者都能够找到自己心仪的工作。
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