华为2014移动互联网产品管理工程师面试经验

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       职位类型：移动互联网产品管理工程师

       面试时间：2014年

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       面试地点：广州 面试问题

       招聘公司： 求职面试

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       “人人为我，我为人人”，我想这就是笔经面经栏目存在的意义。分享下面这篇面经的同学在面试之前就借鉴了别人的经验，感觉收获不少，于是也把他的面试经验贴出来，希望可以给后面关注这个岗位的同学一些帮助。 面试问题

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       一、网申

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       先附上2014年的该岗位招聘时候的工作职责和职位要求。建议每一个去面试的人熟读，你已经是这样的人最好，你不是就在面试前把自己武装到是为止。 礼仪

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       工作职责： 面试网

       1、负责终端云移动互联网产品的设计、策划、运营工作； 求职信息

       2、探索移动互联网产品的新商业模式，向用户设计优秀的移动互联网产品与服务，追求用户价值与公司效益的双赢。 礼仪

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       职位要求：

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       1、市场营销类、中文类等专业优先，本科及以上学历； 面试问题

       2、了解移动互联网产品的整体实现过程，包括业务调研、需求分析到产品发布，具有敏锐的市场意识，热爱移动互联网，熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务概念； 面试问题

       3、有移动互联网相关项目或实习、兼职经验，有网站建设和推广经验尤佳； 面试问题

       4、优秀的口头和文字沟通能力；

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       5、能够熟练阅读和理解英文材料 qzm4

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       楼主是市场营销专业背景，有互联网行业实习经验。感觉华为应该有特殊关注这两个特点。身边也有同学是市场营销专业背景，但没有相关实习经验但也通过网申的。从面试当天其他同学的自我介绍可以大致推出，有一半以上的人是市场营销专业的，有互联网行业实习经验的也很多。

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       二、网络测试

       全性格测试。华为的性格测试是楼主做过的性格测试中最难的。简单来说就是有一种华为逼着你认识自己的感觉。不是简单的描述哪一个更接近自己，而是一定要让你对一些东西做出排序。所以做得其实还挺纠结的，暂未听说有人倒在这一关。 面试网

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       插一句，华为的所有面试会在一天内结束。
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       三、一面群面（12进10）

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       形式上分为两组，每组5-6人。 面试问题

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       1、自我介绍1分钟：名字、学校专业、优缺点、职业规划。面试官会针对一些人的自我介绍进行提问，并非全部。有可能问及你是否注意到身边人的自我介绍。

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       2、无领导小组讨论10分钟：题目跟商业无关，一般都是排序题，要求排序并给出理由那种无对错的题目。楼主做这种面试的经验是，因为时间有限，所以能够最快思考出逻辑，并且率先给出框架指引大家进行讨论的人，往往可以成为leader。楼主个人不认可计时员的价值，不过经验告诉我们，所有充当计时员的同学貌似都通过这轮面试了。如果你不是思维最快相当leader的人，从功利角度来说，做个计时员也不错。

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       3、组长展示讨论内容，给出排序，陈述观点。

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       4、面试发问。发问包括直接针对结果和展示的发问。也会提出两组的一些差异，询问两组如何看待这些差异，何者更对。华为核心价值观之一“胜则举杯同庆，败则拼死相救”。华为十分重视团队，记住拼死维护你的团队得出的共同结论。相信我，你会因此加分的。

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       5、要求组长对组内成员贡献度进行排名并给出理由。我的理由很简单一是讨论过程中小组成员的参与度、建议的有效性；二是回答问题的过程中是否准确表述本组观点，合理维护小组利益。接下来面试官会对排在后面的同学进行追问，是否认可此排名，心目中的排名是什么样。建议是，一旦你放弃自己，那华为肯定会放弃你。永远记住，你是有贡献的。楼主观察，两个被挂掉的人都是在被面试官盘问后放弃了自己的人。 求职面试

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       整个面试过程中，面试官都会运指如飞的记录，我相信这些记录都会跟随你进入后面的面试的。只是求稳求过这一轮的人，我猜你到不了终面。华为因其狼性文化闻名，别放弃任何一个给自己加分的机会。

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       四、专业单面 面试问题

       1、自我介绍，如果简历中有你引以为傲的东西，记得学会在自我介绍中引导您的面试官关注到。 面试问题

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       2、简历面，面试官针对简历里感兴趣的问题提问。 求职面试

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       3、专业面，面试官会简单介绍自己所属部门的业务。然后询问你是否有相应了解。面试前如果你不知道华为的“emotion ui”、“开放平台”、“智汇云”、“华为网盘”等等这些已有的产品都是什么。那我想你应该也没有那么想进入这个岗位。华为的移动互联网发力较晚，所以对整个产品线都有一个基础的了解是可以做得到的。有条件的情况下建议体验一下能体验到的产品。楼主就在这一面就“云存储”、“华为网盘”跟面试官聊了很多自己的了解和见解。 qzm4

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       4、技能面，其实也是专业面了，楼主拆开说是跟上一个部分区分，这部分面试官会跟你谈营销，谈网络营销，谈移动互联网时代如何做网络营销。简单来说偶都是很宽泛的问题。但面试官又期待能从你这里获取一些闪光点。所以请各位不要觉得市场营销完全没有门槛，不是谁都可以不看菲利普科特勒的营销学原理就对各种营销案例侃侃而谈的。 求职面试

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       5、面试官会在面试的最后阶段问你对华为文化的了解。问你对加班的看法。说白了就是想看你是否能够适应华为的快节奏工作环境。

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       五、Boss单面 求职面试

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       我个人感觉就是上一个面试的简易版本。问的问题都差不多。如果非要说区别，就是上一轮技术面的时候楼主跟面试官聊得是华为自己的移动互联网产品（可能跟这为面试官很想跟面试者讨论一下自己的产品有关）。这一面的面试官会问楼主平时都用哪些APP，然后他选择了一款他感兴趣了解的让楼主详细展开谈。好吧，他选的是微信，还是比较大众化的题目。会问一些诸如你觉得为什么这个APP做的好，你觉得这个APP未来有哪些改进空间。问题还算常规。然后想一下，全程唯一一个楼主没答上来的的问题是“给你1000万，让你在移动互联网创业，你做什么产品”。楼主现在想想看，就现在的市场形势，给我1000万，我肯定不做移动互联网。

       其他没什么了，然后会说七天内给答复。 面试问题

       大家有什么疑问和见解可以在评论中交流探讨，希望这篇面经能对大家有所帮助，也祝大家都能找到心仪的工作。 面试问题

       相关攻略： 求职信息

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