努力，让自己比他更优秀​

        面对比你出色的人，你的同事，同龄人，你会怎么办？承认自己的失败？说自己就是个loser。羡慕嫉妒？这一点一滴的小愤怒逐渐激起更大的愤怒，让你终日以他为敌？还是默默努力，成为那个令人艳羡的自己？面对这样的人物，不同的人会有不同的选择，有人说性格决定命运，如果你偏狭却又自负，你很可能会“恨”他。如果你有一个开阔的胸襟，能看到他的好，接受他的优点，也许你有机会成为跟他一样，甚至比他更优秀的人。两个选择的结果，可能是两个截然不同的人生。

职场新人，有很多共同语言，于是我们一起租了一套三室一厅的房子，每人住一个卧室，房租均摊，也就是说，那个时候，我们三个人在这个城市里生活条件是一模一样的。

　　我们同批进公司的应届生中有四十多人，这其中，高远很快脱颖而出。说句公道话，高峰虽然和我们这些应届生都是同龄，但是，他有着我们所不具备的沉稳、勤奋以及谦虚、平和。那个时候，我们都是年轻气盛、头翘尾巴撅的，但是人家高远就能做到夹着尾巴做人。因为工作勤奋业绩优良再加上做人谦逊热情、人缘好，老板以及绝大多数的员工对高远评价都很好，半年后，高远担任了我们公司一个部门的负责人，这对于刚入职场半年的新人来说，简直是奇迹，大家都很羡慕，只有丁宇非常不服气。

        “依我看，高远真本事没有，厚黑学倒很精通，不但面对领导的时候像条哈巴狗一样把尾巴摇得很欢实，就是面对老员工的时候，那笑得简直像花一样，你没有见他现在已经笑得脸上的肌肉抽搐了。” 面试问题

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        丁宇的这番话是回到我们租住的房子里说的。徐涛听到这番话，反驳。 求职面试

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        “我觉得人家高远有很多优点，值得我们学习，近期我就在观察他，就在学习他的优点呢！”

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        丁宇一听这话，激动地站了起来：“你要学习他？他有什么值得你学习的？呸，这个高远真够会迷惑人心的！”然后怒冲冲地回到他的卧室去了，留下我和徐涛面面相觑。 qzm4

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　　从此后，徐涛以高远为榜样，不断地学习高远，几年后，居然超越了高远。高远还是那个部门的负责人，但是，跳槽去同行业同等规模一家公司的徐涛已经当上了副总。

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　　而丁宇，自从高远升职为公司中层领导之后，丁宇算是盯上高远了，他的眼睛像是放大镜，高远工作上一个小小的失误，都会被丁宇无限地放大然后在公司内部传播（后来发展到了公司外部也传播），并且很快会被丁宇匿名把“举报信”发到老总的邮箱里。丁宇居然阴损到如此的地步。后来，为了避开丁宇，我跳槽到另外一家公司工作。

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　　转眼间，十几年过去了，我们都从二十出头的毛头小伙子变成三十多岁的“准中年人”了。世界真的很小，你以为再也不会见到的人，转个弯就遇到了。 面试问题

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        前些日子，我去看望表弟，表弟与另外两人合租一套三居室，进了屋子后，我意外地见到了丁宇，他很热情地和我握手，然后带我去他的卧室里，这是他和妻子、儿子一家三口的“家”，只是妻子带着孩子出去玩了，家里暂时就丁宇一个人。 求职信息

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　　我们站在阳台上抽烟，丁宇一点都没有变，心胸还是如此的狭隘，他又开始喋喋不休地抨击人，不但抨击我认识的高远，还抨击他现在新公司的人。

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        “我就是看不惯这些人的张狂劲，不就是工作干得好点吗？不就是工资挣得比我高点吗？等我有机会了我得使个绊子收拾收拾这帮小子……”抱怨完了，丁宇说道：“媳妇不在家，中午没有人做饭，我还没有吃午饭呢，我找点吃的去啊！”

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        过了会儿，他从公用厨房里出来了，手里拿个凉馒头，边啃馒头边继续“愤青”，我内心非常复杂。来上海十多年了，我们那批同时参加工作的同事差不多都贷款买了房子（徐涛因为收入高，全款买的房子），可丁凡一家三口仍和刚毕业的大学生合租在一起。工作了十多年，不但拿不出买房子的首付款就是连单独租个一室一厅的实力都没有，怎么还好意思边啃着凉馒头边琢磨使绊子呢？可怜之人必有可恨之处，这句话用在丁宇身上再合适不过了。如果他能堂堂正正的用自己的工作能力和别人竞争，而不是把心思花在愤愤不平的抨击别人上来，说不定他的日子会好过一点。 求职信息

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　　徐涛，从来不琢磨使绊子，人家就是喜欢坦荡地、上进地追赶优秀的人，于是长期的追赶中，自己练就了“飞毛腿”，大大提高了自己的工作能力。

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        很多时候并不是你的能力不够，而是你的心态不够优秀。对于比你职位高，比你能力强的工作伙伴，不能虚心学习，而是整天琢磨着人家如何龌龊，以小人之心度君子之腹，缺乏自省精神和学习态度的人，难以成功。遇到比你出色的人，要去其糟粕习其精华，使劲追赶，让自己进步，才可能追赶出一个积极向上，欣欣向荣的职场人生。

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