职场潜规则：为什么那些只出一张嘴的同事，老是晋升的比你快？

        我讨厌公司里的政治，但是待过美国Fortune 100的我知道，这是场你摆脱不掉的游戏。只要出社会几年，相信你就会遇到一些让你抓破头也想不清楚的“经理级人物”：“他到底是怎么得到这份工作的？难道上面的人都眼瞎了，看不出来这个人连常识都没有还一直升他？”因为这些人，我开始思考：若想在大企业里不停地往上爬，到底是争霸公司里的职场潜规则重要？还是实际工作能力重要？结论是，当然是政治！

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        欢迎来到不合逻辑也不可理论的“爱丽丝公司政治仙境”(Alice in the Corporate Politics Land)。我所谓的“玩政治”并不表示要成天勾心斗角或是在背后说别人闲话，更不是做出违背良心的事。对我来说，“玩政治” 是以坚固自己的工作岗位为意图的，积极的去了解并策划自己在公司的立场，形象，前途与人脉。（如果说“政治”让你太反感，不如把它想成“向上管理”，“网罗人脉”，“培养 EQ”等—因为这各个都是“政治”的环扣。 ） 求职面试

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        学会“玩政治”绝不是可有可无的条件，也不是一个可听可不听的忠告。这是一个将决定你是否能保住饭碗的资格考。怎么说？ qzm4

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        1.即使你不参与，也不代表你在游戏外。唯一确定的，是你将成为别人的棋子。 面试问题

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        也许你对公司政治的对策是“眼不见为净”或是“我不想成为勾心斗角的人”所以我要置身事外。我只要认真地将自己的工作做好就好了，何必浪费精力时间在没什么意义的政治丛林游戏里。 面试问题

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        我完全理解你的感受。但如果你放弃游戏，迟早你会任赢了这场政治游戏的人摆布。我曾经遇过（也听过）无数个聪明、认真工作的朋友，困在某个中阶管理位置，或甚至在裁员名单上意外地发现自己被组里不那么聪明、不那么认真的同事莫名其妙的挤掉了。对这种不公平待遇的简单解释是：当这些朋友放弃吃午餐努力赶完那完美的报告时，他们的同事正在跟某位经理有说有笑的享受午餐。

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        也许你觉得提早完成报告比较重要，因为毕竟“建立政治人脉”不在你的工作描述里。但相信我，“潜规则”永远比写出来的重要。也许在短期内，你看不出来你对政治的投资会有什么报酬，但我敢打赌十年后，你的那位同事一定爬得比你快。就算你不想升迁，在这个没有终身保障的竞争社会里，没有战友也代表着下次公司改组的时候，没有人会帮你讲话。不想等着被人摆布，那就加入战局吧，因为不论你要不要玩，你都已经在这游戏中了。

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        2.最上层的人觉得公司政治是有一定的价值的（就算我至今还是搞不清楚价值在哪里）

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        我的上一间公司，可以说是世界上最国际化的公司。每年公司都会从各地区的办公室挑选人才到总部训练几年，除了住宿费还要贴补生活费，甚至员工小孩私立学校的学费都要包。刚开始我不懂为什么公司要花大笔钱训练这批人，而训练的唯一目标就是要培养他们的“soft skill”（换句话说，也就是趁这期间让你培养在总部的政治人脉）。 求职信息

        观察了几年，我领悟了那是因为大企业不但认同并且鼓励公司政治的存在。最简单的理由也许是：如果你连公司内部的政治都搞不定，爬到管理位子后，你要如何面对外来的压力，如何鼓舞员工推动新的政策，如何应对竞争对手的战略？这样的对内部政治的公开认同已经慢慢的主流化了。前阵子我看到康乃尔大学开设的“领导风格改变”（Change Leadership）证书课程就包含了一堂“如何绘制同盟以及敌对领域的政治蓝图”。也许再过几年，这堂课就成了每个想进企业人的必修科目了。

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        3.打赢这场战争，你才能改变游戏规则

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        我已经说过了，我非常讨厌公司政治。刚进公司时，我天真的认为搞政治是给那些不怎么聪明、不怎么努力、无法用实力爬上企业梯子的人的“捷径”。事实上，当时的我觉得自己太优秀而不屑玩政治。开玩笑，我可是某某大学化工系上第二名毕业，某某法学院全额奖学金得奖人，某某大企业史上最年轻的律师！我要靠实力爬上去，而我也以为只要努力做好我的工作，一定有一天在高层的某某人会突然发现我这个超级天才的存在，并因为没有提早发现而狠踢他自己一脚。（有时候我会责怪灰姑娘，居然让我们在爱情跟职涯上都留有这种不切实际的幻想）。

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        但不到一年，我的玫瑰镜片破碎了。我拿到的评语居然跟隔壁那个人一样—那个一星期只进来两三天，成天用公司预算参加这个那个活动，遇到麻烦的工作就丢给我的人（我还开心的接下工作，庆幸自己多了一个表现的机会）！当我埋头苦干帮他完成工作时，他还到处宣称他在“培育”我这个（比他聪明的，哈哈）新人。

        因为我讨厌政治，所以我决定要玩，而且要赢得漂亮，因为只有赢的人才能改变游戏规则。

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        4.政治游戏永远不会退流行

        我知道，你会认为我这是在自相矛盾，因为前一句我还在鼓励大家攀爬到最顶端后改变这个烂游戏规则。只不过我有个预感，当你攀爬到最顶端时，很有可能你会不想改变这规则的。为什么？因为也许在爬坡的过程中，你会如同第二点提到的管理人一样，发现公司政治是有一定价值的必要之恶 (necessary evil)。除此之外，我认为只有两类人可以到达公司顶端：一种是选择参与游戏的聪明人，一类是选择参与游戏的愚蠢人。前者将因为负责公司营运太过忙碌，所以只剩下后者来管理公司。既然他们能在现有的规则下成功，又怎么会想去改变规则呢？ 礼仪

        所以如果你真的很不想玩政治，也许你的唯一选择是创业（或加入一家新创公司）！ 礼仪

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        这样说来，工作上的技巧、知识重要吗？那当然，特别是在你职涯的一开始（毕竟在门后你无法参与这场游戏）。再者，如果你想当个受人尊敬的管理人，你更应该有两把刷子。这篇文章最终目的只是想传达：“不要小看公司政治，不要以为你太优秀而不需要参与，也不要看不起那些正在玩政治的”因为很有可能，他们爬得会比你还快！当你下次遇上某个政治高手兼能力低能儿的主管时，多跟他学学吧！

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