怎么看待公司的关系户
表弟的同学叫小胡,刚刚从大学毕业,应聘到一家公司,入职后不久跟同事闲聊,同事告诉他:你这个岗位,之前一下子走了三个人。
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原来在他这个部门,有个关系户。是他们公司一位大客户的女儿。 面试网
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这个小姑娘入职已经一年多了,但是依然什么都不会,而且每天也不好好过来上班考勤。 面试网
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主管平时都是睁一只眼闭只眼,可气的是,今年还给她涨工资了。其他人都没涨工资,部门的人一下就走了三个。
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小胡听到同事这样说,心里也忐忑起来。本来干劲十足的,现在都打起退堂鼓了。 求职信息
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他们一干同学,听了这件事之后都劝他。他现在这个工作,在行业里面算可以了,而且薪资也比他们这群同学要高一些。 求职信息
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小胡听了以后,想想觉得也是,那个关系户小姑娘人其实不错,只是有点懒而已。 求职面试
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大家平时也没有什么冲突,不涨工资就不涨呗。大不了自己在这儿干一年,先学点东西,之后再跳槽。
公司有一两个关系户很常见,尤其是对公司业务很重要的客户,介绍亲戚过来,领导不可能不接受。 求职信息
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搞不好对领导而言,关系户比你重要的多,人家一年能带来多少业务量,你又能给公司创造多少价值? 面试问题
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不必太在意,公司里有没有关系户,更不需要为了这种事,消耗太多思绪和精力。 求职信息
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关系本来就是人家的优势,别人凭什么不用? 求职面试
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重要的是你怎么看待这件事,对你自己造成的影响,我觉得大可不必因为这种事情受打击。
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换个角度想关系户肯定有人脉,而你想要在职场上成功,可以想办法把这些人转换成你的人脉,这样他的人际关系,就可以为你所用。 面试网
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但是要注意的是,不要给其他同事带来一种,你在巴结关系户的感觉。保持友好,但不要太过。 求职面试
当他支持你的一些想法和建议的时候,也会给同事一种公平公正的感受。否则,如果同事在背后非议你们,会对你很不利。
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另外也要和同事搞好关系,扩大你的人脉,建立起属于自己的资源。 礼仪
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对你的工作投入精力,你在岗位上的表现,是你收入的指标之一。
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