职场上,哪些领导具有大将之风?
古人说:三军易得,一将难求。这说明具有将才的人只占了极少数,绝大多数人都只是普通人。在职场上也一样,老板看着底下一群员工,想从里面挑出一个有将才的,都很难挑出来,甚至有的老板自身都不具备这种才能。
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小英的一位领导,就是那种具有大将之风的人,跟他共事总会让人觉得如沐春风。
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那一年,小英才去公司半年,还是一位新人。领导给了他一个项目,当他接过这个项目的时候战战兢兢,心里特别没有底。为了不搞砸,他常常半夜还在做准备工作,心里苦不堪言。后来碰到了困难,找到这位领导,这位领导把自己做事情的经验毫无保留的全盘分享给小英,帮助他做出最优的选择。
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而且这位领导从来都不以势压人,只在一些很关键的地方提醒一下小英。最后这个项目完成的非常顺利,在庆功宴上小英表达了对领导的感激之情。
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随后又提出了一个自己一直不解的问题:自己不过是一个新人,为什么要把这个项目交给自己来操盘?
领导拍拍他的肩膀说:我相信你有完成这个项目的潜力。
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即使过了若干年,小英谈起当年领导的知遇之恩,依然是一脸感激。可以说小英的这位领导是极具大将风范的。
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具有如下特点的领导,可以称得上有大将之风。 求职信息
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淡定从容 面试网
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在遇到困难的时候,不推诿责任,不抱怨。第一个想法就是要先把困难解决掉。能够直面挑战,让下属觉得只要有他在,天塌下来了都不怕。
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知人善任 礼仪
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知人善任的人,从来不会轻易地下判断,做决定。不轻易下判断是对人的尊重,因为人是一个多面体,能力性格具有多面性。 面试问题
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这就需要领导花时间多观察,从工作能力方面考察,看下属能不能做好本职工作,业务能力如何。考察下属的职业操守,这样就能判断,假使把重大的项目交给下属,下属会不会徇私舞弊。碰到知人善任的领导,你的能力才能真正展现出来。 qzm4
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尊重他人 礼仪
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在公司里虽然有些人职位是领导,有些人职位是员工,但是在人格上大家都是平等的。在公司上班,每个人各司其职,为了一个共同的目标,那就是把事情做好。不以自己的职位压人,待人平等,尊重他人,这样的领导才能让员工找到归属感。 求职信息
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